Vous rejoindrez la Direction Déléguée aux Relations Publiques, chargée d’apporter un soutien administratif, technique et logistique aux collaborateurs du Cabinet du Maire ainsi qu’aux différents services de la Direction et du Bureau du Cabinet. Elle assure notamment le pilotage du marketing et de la commercialisation liés aux grands événements de la Ville, dont le Carnaval de Nice. Chaque jour, vous participerez au pilotage stratégique et opérationnel du marketing des grands événements, à la commercialisation de la billetterie et au développement de l’expérience client.

Le défi à relever ? Assurer le pilotage marketing et commercial des grands événements

Vos missions au quotidien : 

Vous élaborerez et mettrez en œuvre la stratégie marketing et commerciale des grands événements, en développant des relations avec les élus, partenaires et sponsors et en coordonnant les actions avec les régisseurs, prestataires et équipes de communication. Vous piloterez la commercialisation et la billetterie, notamment pour le Carnaval, ainsi que le suivi des réservations des particuliers et professionnels. Vous développerez des offres adaptées aux publics et aux objectifs de recettes, en proposant à votre hiérarchie des axes de développement et des propositions chiffrées. Vous assurerez également la gestion administrative et le suivi de l’activité, notamment la rédaction des conditions générales de vente, la création des outils de planning et de suivi des ventes, ainsi que la production de tableaux de bord, bilans et rapports d’activité.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra Vieille-Ville"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

Groupe RIFSEEP : 4

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI 

Travail en open-space : OUI

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.