CHARGÉ·CHARGÉE DE PRÉVENTION SALUBRITÉ (H/F)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONS

En collaboration constante avec le directeur hygiène et prévention des risques, votre mission principale consiste à traiter les dossiers liés à la lutte contre l’habitat indigne et ceux relatifs aux nuisances sonores et olfactives de notre territoire.

Dans ce cadre, vous êtes amené·ée à interagir avec les usagers, les différents partenaires et autres structures œuvrant sur ces thématiques. Vos missions devront respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

Vous êtes en mesure d’évaluer et mesurer les actions entreprises grâce à des indicateur de suivi et de qualité.

Vous êtes en charge de :

Missions principales : Lutte contre les nuisances d’habitat, sonores et olfactives :

- Gérer les signalements liés à l’habitat indigne, aux nuisances sonores et olfactives,
- Organiser et conduire les visites d’inspection sur le terrain,
- Rédiger les rapports d’enquête et les procès-verbaux,
- Suivre la mise en œuvre des actions correctives demandées par la ville,
- Mettre à jour les divers tableaux informatiques de suivi de dossiers,
- Assurer une veille réglementaire,

Missions complémentaires : Actions de prévention contre les nuisibles :

- Gérer les signalements relatifs aux insectes, rongeurs, pigeons et perruches,
- Constater et analyser la présence de nuisibles sur le terrain,
- Organiser et mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour limiter leur prolifération,

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION

- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, 2 jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce,
- Mutuelle.

HORAIRES :
36H40 hebdomadaire