Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la ville et du Renouvellement urbain, le service Logement a pour mission principales l'instruction des demandes sur la base du Code de la Construction de l'Habitat et du Règlement délibéré, la délivrance d'informations aux demandeurs, ainsi que l'établissement de sanctions aux contrevenants. Vous serez en charge de traiter les demandes de changements d'usage, de réaliser des contrôles sur la base de fichiers nominatifs transmis par le chef de mission ou le responsable d'équipe, de diffuser les dispositions en vigueur auprès des sollicitants, et d'alerter puis sanctionner les contrevenants au regard de la réglementation en vigueur.   Vos missions principales seront : - vous assurerez l'accueil physique et téléphonique, et délivrerez des renseignements aux demandeurs, - vous réceptionnerez et instruirez les dossiers en application de la réglementation en vigueur relatives aux changements d'usage, - vous rédigerez et notifierez des arrêtés d'autorisation, et rédigerez des courriers et courriels, - vous exploiterez différentes sources de données pour enquêtes, - vous traiterez les plaintes reçues, - vous contrôlerez les locaux susceptibles d'être en contravention avec la réglementation, - vous contrôlerez les locaux dans le cadre des opérations de compensation, - vous rédigerez des rapports de visite et des procès-verbaux, et suivrez les procédures initiées en lien avec le responsable d'équipe, - vous tiendrez à jour des tableaux de bord et éditerez des statistiques, - vous assurerez la procédure d'archivage des dossiers.   Vos missions occasionnelles : - vous formerez les agents de l'équipe ou les nouveaux agents selon les besoins et évolution des outils ou de la réglementation (rédaction de procédure), - vous conseillerez sur les changements d'usage au sein de la collectivité.   Conditions de travail : - Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) - NBI : OUI - Groupe RIFSEEP : 5 - Accès Tramway T1 : Arrêt "Masséna" - Possibilité de stationnement gratuit : NON   - Temps partiel possible : NON - Accessibilité PMR : NON  - Travail en open-space : NON - Télétravail : NON   NOUS REJOINDRE , NOS ATOUTS - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. - Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... - Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. - Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. - Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 Euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine. - Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).