Chargée / Chargé de missions "Mobilités innovantes"
Emploi MAUGES COMMUNAUTE
Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire)
Non renseigné
Mobilité
Emploi permanent
Plein temps
Description
Bienvenue dans les Mauges !
Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir.
Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.
Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Mauges Communauté est une collectivité prometteuse de défis. Les équipes de Mauges Communauté incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie, votre savoir-faire : rejoignez l'aventure, rejoignez-nous !
Créée en 2016, Mauges Communauté s'élève au rang de quatrième structure intercommunale des Pays-de-la-Loire. La communauté d'agglomération est une structure visible à l'échelle de la Région, capable de conduire des coopérations fortes, stratégiques, pour développer le territoire des Mauges, donner envie d'y vivre et d'y entreprendre.
Positionné entre Nantes, Angers, Cholet, le territoire offre de multiples enjeux ; patrimoine historique, agricole, environnemental, économique.
Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir.
Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie.
Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Mauges Communauté est une collectivité prometteuse de défis. Les équipes de Mauges Communauté incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie, votre savoir-faire : rejoignez l'aventure, rejoignez-nous !
Créée en 2016, Mauges Communauté s'élève au rang de quatrième structure intercommunale des Pays-de-la-Loire. La communauté d'agglomération est une structure visible à l'échelle de la Région, capable de conduire des coopérations fortes, stratégiques, pour développer le territoire des Mauges, donner envie d'y vivre et d'y entreprendre.
Positionné entre Nantes, Angers, Cholet, le territoire offre de multiples enjeux ; patrimoine historique, agricole, environnemental, économique.
Le chargé de missions « Mobilités innovantes » accompagne le responsable de service et les élus dans le déploiement des mobilités sur le territoire. Il assure :
1. la mise en œuvre de l’expérimentation d’autopartage (action 4 du plan de mobilité) ; il propose auprès du responsable de service et l’élue, après avoir consulté le bloc local ou entreprises le lieu et le véhicule de mise à disposition, le modèle économique à retenir, fait valider les choix à retenir, met en œuvre, coordonne et gère l’expérimentation sur un temps à définir.
2. la mise en œuvre d’une ligne de covoiturage spontanée (action 6 du plan de mobilité) entre Chemillé et Beaupréeau en premier temps, à déployer en second temps sur le territoire et en inter-urbain ; il propose auprès du responsable de service et l’élue, après avoir consulté le bloc local les points de prise en charge, le modèle économique à retenir, fait valider les choix à retenir, met en œuvre, coordonne et gère l’expérimentation sur un temps à définir.
3. l’animation des pratiques de co-voiturage, notamment auprès des entreprises.
4. la proposition de mobilité innovantes et la mise en œuvre d’expérimentations sur le territoire.
5. il contribue à l’analyse d’études d’efficience des mobilités sur le territoire, avec l’AMO retenu.
Missions :
/ Pilotage du projet (organisation, suivi administratif, suivi budgétaire et financier, suivi juridique, communication) ;
/ Point projet régulier auprès du responsable de service et l’élue, mais aussi auprès de la commission de mobilité ;
/ Conseil aux élus sur l’innovation et la mise en œuvre de la politique des mobilités et l’intermodalité ;
/ Expertise sur les mobilités alternatives ;
/ Relations et coopérations avec les autres autorités organisatrices de mobilités (région, AOM voisine, etc…) en lien avec les actions à mettre en oeuvre en interurbain ;
/ Veille technique et juridique sur les évolutions législatives et réglementaires dans le domaine des innovations des mobilités.
1. la mise en œuvre de l’expérimentation d’autopartage (action 4 du plan de mobilité) ; il propose auprès du responsable de service et l’élue, après avoir consulté le bloc local ou entreprises le lieu et le véhicule de mise à disposition, le modèle économique à retenir, fait valider les choix à retenir, met en œuvre, coordonne et gère l’expérimentation sur un temps à définir.
2. la mise en œuvre d’une ligne de covoiturage spontanée (action 6 du plan de mobilité) entre Chemillé et Beaupréeau en premier temps, à déployer en second temps sur le territoire et en inter-urbain ; il propose auprès du responsable de service et l’élue, après avoir consulté le bloc local les points de prise en charge, le modèle économique à retenir, fait valider les choix à retenir, met en œuvre, coordonne et gère l’expérimentation sur un temps à définir.
3. l’animation des pratiques de co-voiturage, notamment auprès des entreprises.
4. la proposition de mobilité innovantes et la mise en œuvre d’expérimentations sur le territoire.
5. il contribue à l’analyse d’études d’efficience des mobilités sur le territoire, avec l’AMO retenu.
Missions :
/ Pilotage du projet (organisation, suivi administratif, suivi budgétaire et financier, suivi juridique, communication) ;
/ Point projet régulier auprès du responsable de service et l’élue, mais aussi auprès de la commission de mobilité ;
/ Conseil aux élus sur l’innovation et la mise en œuvre de la politique des mobilités et l’intermodalité ;
/ Expertise sur les mobilités alternatives ;
/ Relations et coopérations avec les autres autorités organisatrices de mobilités (région, AOM voisine, etc…) en lien avec les actions à mettre en oeuvre en interurbain ;
/ Veille technique et juridique sur les évolutions législatives et réglementaires dans le domaine des innovations des mobilités.
Profil recherché
- Formation supérieure dans le domaine des mobilités et/ou l’aménagement (Bac+5) ;
- Connaissance des collectivités territoriales et de leurs évolutions institutionnelles ;
- Expérience professionnelle souhaitée dans un service mobilité en collectivité territoriale.
Savoir-faire et compétences :
- Expérience en gestion de projets ;
- Maîtrise du cadre administratif ;
- Aisance à l’analyse réglementaire des mobilités (Codes de la route et transport) ;
- Connaissances du cadre institutionnel et juridique des gestionnaires d’équipements ;
- Cadre règlementaire de l’accessibilité aux équipements de mobilités ;
- Maîtrise de l’aide à la décision (offre de choix comparatifs sur les volets juridique, financier et qualité de service) ;
- Maîtrise des procédures de commande publique ;
- Maîtrise des règles budgétaires ;
- Aptitude à travailler en mode projet.
Savoir-être :
- Capacité de négociation, de travail en équipe et en transversalité ;
- Méthode, rigueur et autonomie, capacité d'anticipation ;
- Capacité d'analyse critique, approche pragmatique et synthétique ;
- Capacité d’aide à la décision auprès des élus.
- Connaissance des collectivités territoriales et de leurs évolutions institutionnelles ;
- Expérience professionnelle souhaitée dans un service mobilité en collectivité territoriale.
Savoir-faire et compétences :
- Expérience en gestion de projets ;
- Maîtrise du cadre administratif ;
- Aisance à l’analyse réglementaire des mobilités (Codes de la route et transport) ;
- Connaissances du cadre institutionnel et juridique des gestionnaires d’équipements ;
- Cadre règlementaire de l’accessibilité aux équipements de mobilités ;
- Maîtrise de l’aide à la décision (offre de choix comparatifs sur les volets juridique, financier et qualité de service) ;
- Maîtrise des procédures de commande publique ;
- Maîtrise des règles budgétaires ;
- Aptitude à travailler en mode projet.
Savoir-être :
- Capacité de négociation, de travail en équipe et en transversalité ;
- Méthode, rigueur et autonomie, capacité d'anticipation ;
- Capacité d'analyse critique, approche pragmatique et synthétique ;
- Capacité d’aide à la décision auprès des élus.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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