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CDC DES VALLEES DE THONES
CHARGE(E) D'ACCUEIL ENFANTS PARENTS
14 Rue du Bienheureux Pierre Favre, Thônes (Haute-Savoie (74))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Education et jeunesse
Publié il y a 6 jours
Description du poste
Sous l'autorité de la responsable du Pôle Social, l'agent sera responsable de la mise en oeuvre d'un lieu d'accueil enfants parents (LAEP) (Accueil des familles du territoire de la CCVT une matinée par semaine, le mercredi, jusqu'en décembre 2026, puis deux matinées par semaine, le lundi et le mercredi, à compter de 2027).
Votre mission
Accueillir les familles au sein du Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP) :
o Assurer la fonction d'accueillant fil rouge
o Mettre en oeuvre une posture professionnelle conforme aux attendus spécifiques de la fonction d'accueillant en LAEP
o Observer les situations individuelles et collectives, afin d'adapter les modalités d'accueil
o Repérer les situations de vulnérabilité ou de fragilité familiale
o Orienter, si besoin, vers les partenaires compétents
o Participer aux séances d'analyse des pratiques
Garantir le projet du LAEP :
o Être garant du respect des valeurs fondatrices du LAEP
o Mettre en oeuvre le projet de fonctionnement et pédagogique
o Participer à la réflexion éthique sur les pratiques d'accueil
o Être force de proposition pour faire évoluer le projet en fonction des besoins des familles et du territoire
Organiser le fonctionnement du LAEP :
o Planifier les permanences d'accueil
o Coordonner l'équipe des accueillants
o Organiser le fonctionnement pratique de chaque temps d'accueil
Développer les partenariats :
o Développer les liens avec l'ensemble des acteurs du territoire
o Participer aux réseaux locaux de soutien à la parentalité
Assurer la gestion administrative du dispositif :
o Assurer le suivi administratif du LAEP
o Préparer les éléments nécessaires aux demandes de subventions
o Assurer le suivi budgétaire
o Veiller à la qualité du service rendu
Participer à la communication
o Contribuer à la promotion du LAEP
o Développer la visibilité du dispositif auprès des familles
Assurer le suivi de l'activité, le reporting et l'évaluation
o Mettre en place les outils de suivi
o Produire les bilans d'activité
o Participer à l'évaluation du projet
o Assurer la fonction d'accueillant fil rouge
o Mettre en oeuvre une posture professionnelle conforme aux attendus spécifiques de la fonction d'accueillant en LAEP
o Observer les situations individuelles et collectives, afin d'adapter les modalités d'accueil
o Repérer les situations de vulnérabilité ou de fragilité familiale
o Orienter, si besoin, vers les partenaires compétents
o Participer aux séances d'analyse des pratiques
Garantir le projet du LAEP :
o Être garant du respect des valeurs fondatrices du LAEP
o Mettre en oeuvre le projet de fonctionnement et pédagogique
o Participer à la réflexion éthique sur les pratiques d'accueil
o Être force de proposition pour faire évoluer le projet en fonction des besoins des familles et du territoire
Organiser le fonctionnement du LAEP :
o Planifier les permanences d'accueil
o Coordonner l'équipe des accueillants
o Organiser le fonctionnement pratique de chaque temps d'accueil
Développer les partenariats :
o Développer les liens avec l'ensemble des acteurs du territoire
o Participer aux réseaux locaux de soutien à la parentalité
Assurer la gestion administrative du dispositif :
o Assurer le suivi administratif du LAEP
o Préparer les éléments nécessaires aux demandes de subventions
o Assurer le suivi budgétaire
o Veiller à la qualité du service rendu
Participer à la communication
o Contribuer à la promotion du LAEP
o Développer la visibilité du dispositif auprès des familles
Assurer le suivi de l'activité, le reporting et l'évaluation
o Mettre en place les outils de suivi
o Produire les bilans d'activité
o Participer à l'évaluation du projet
Profil recherché
Profil recherché :
o Expérience significative auprès de jeunes enfants et des familles indispensable
o Expérience en soutien à la parentalité, en animation de groupes de parents appréciée
o Conduite de projet
Savoir-Faire / Savoir-Être :
o Bienveillance
o Juste distance professionnelle, neutralité
o Discrétion
o Capacité d'écoute active
o Animation de groupe
o Capacités d'adaptation
o Capacités à travailler en équipe
o Polyvalence
o Rigueur
Avantages :
- Titres restaurants
- CNAS
- Participation Prévoyance Maintien de salaire
- Participation Prévoyance Santé
o Expérience significative auprès de jeunes enfants et des familles indispensable
o Expérience en soutien à la parentalité, en animation de groupes de parents appréciée
o Conduite de projet
Savoir-Faire / Savoir-Être :
o Bienveillance
o Juste distance professionnelle, neutralité
o Discrétion
o Capacité d'écoute active
o Animation de groupe
o Capacités d'adaptation
o Capacités à travailler en équipe
o Polyvalence
o Rigueur
Avantages :
- Titres restaurants
- CNAS
- Participation Prévoyance Maintien de salaire
- Participation Prévoyance Santé
Autres informations
Non renseignées