Chargé(e) d'accueil et de médiation numérique (F-H)
Emploi MAIRIE DE LONGJUMEAU
Longjumeau (Essonne)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de l'équipe de l'accueil de la Maison de la Fraternité, guichet unique à vocation sociale, administrative et juridique du territoire, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique, téléphonique et par email des usagers. Vous les accompagnez et les guidez dans les démarches d'e-administration.
Vos principales missions sont :
Accueil, information et orientation :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers
- Informer sur les services et partenaires de la Maison de la Fraternité
- Gérer les courriers des domiciliés du CCAS en lien avec le service social
- Rechercher les informations à la demande de l’usager
- Orienter vers les services compétents et transmettre les sollicitations selon les consignes données des services de la MDF
- Mettre à jour les statistiques de l’activité quotidiennement
Prise de rendez-vous sur les permanences des partenaires et gestion des bureaux d’accueil :
- Gérer les agendas des permanences des partenaires juridiques
- Suivre l’occupation des bureaux d’accueil
Mise à disposition des formulaires administratifs à l’accueil et réception :
- Remettre à la demande des formulaires spécifiques Maison de la Fraternité ou autres (carte Améthyste, demande de logement social, DALO, AME, APA, téléassistance, …)
- Réceptionner les dossiers qui peuvent être déposés à l’accueil et les vérifier selon les consignes données par le service référent
Accompagnement numérique des usagers de la Maison France Services :
- Aider les usagers à accéder à leurs espaces personnels sur les sites des organismes publics relatives au bouquet de services France Services (ouverture messagerie e-mail, création de compte, renouvellement de code d’accès, …) selon leur autonomie numérique,
- Guider dans chaque espace de l’e-administration par une information de 1er niveau pour demander une prestation/une aide/un droit, remplir un formulaire, maintenir / rétablir un droit, prendre contact avec l’opérateur
- Repérer les situations complexes relevant d’un 2ème niveau d’accueil et solliciter l’opérateur directement par le biais des outils de communication sécurisés du dispositif France Services
- Tenir à jour quotidiennement le CRA (Compte Rendu d’activité)
Réguler le flux d’usagers à l’accueil
- Faire patienter après avoir étudié la demande
- Prévenir les agents de la MDF dès l’arrivée de leurs rendez-vous
Accueil, information et orientation :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers
- Informer sur les services et partenaires de la Maison de la Fraternité
- Gérer les courriers des domiciliés du CCAS en lien avec le service social
- Rechercher les informations à la demande de l’usager
- Orienter vers les services compétents et transmettre les sollicitations selon les consignes données des services de la MDF
- Mettre à jour les statistiques de l’activité quotidiennement
Prise de rendez-vous sur les permanences des partenaires et gestion des bureaux d’accueil :
- Gérer les agendas des permanences des partenaires juridiques
- Suivre l’occupation des bureaux d’accueil
Mise à disposition des formulaires administratifs à l’accueil et réception :
- Remettre à la demande des formulaires spécifiques Maison de la Fraternité ou autres (carte Améthyste, demande de logement social, DALO, AME, APA, téléassistance, …)
- Réceptionner les dossiers qui peuvent être déposés à l’accueil et les vérifier selon les consignes données par le service référent
Accompagnement numérique des usagers de la Maison France Services :
- Aider les usagers à accéder à leurs espaces personnels sur les sites des organismes publics relatives au bouquet de services France Services (ouverture messagerie e-mail, création de compte, renouvellement de code d’accès, …) selon leur autonomie numérique,
- Guider dans chaque espace de l’e-administration par une information de 1er niveau pour demander une prestation/une aide/un droit, remplir un formulaire, maintenir / rétablir un droit, prendre contact avec l’opérateur
- Repérer les situations complexes relevant d’un 2ème niveau d’accueil et solliciter l’opérateur directement par le biais des outils de communication sécurisés du dispositif France Services
- Tenir à jour quotidiennement le CRA (Compte Rendu d’activité)
Réguler le flux d’usagers à l’accueil
- Faire patienter après avoir étudié la demande
- Prévenir les agents de la MDF dès l’arrivée de leurs rendez-vous
Profil recherché
Baccalauréat professionnel des métiers de l'accueil, ou ST2S ou gestion-administration
Formation aux techniques d'accueil et/ou expérience exigée (une formation spécifique à la Maison France Services sera dispensée)
Compétences et qualités requises :
Dynamique et facilités relationnelles
Empathie et bienveillance
Aisance dans les outils numériques (smartphone/tablette, PC, outils de numérisation, navigation sur le web)
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité
Discrétion professionnelle
Ecoute active / Capacité à analyser et reformuler la demande
Présentation soignée, courtoisie, bonne élocution
Bon niveau de rédaction écrite
Bonne gestion du stress et des conflits,
Autonomie / curiosité dans le champ professionnel
Volonté de monter en compétence, de se former et d'acquérir plus d'autonomie
Informations complémentaires :
36 heures 15 hebdomadaires, 25 jours de congés et 6 jours de RTT
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 8 janvier 2025
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) +CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Formation aux techniques d'accueil et/ou expérience exigée (une formation spécifique à la Maison France Services sera dispensée)
Compétences et qualités requises :
Dynamique et facilités relationnelles
Empathie et bienveillance
Aisance dans les outils numériques (smartphone/tablette, PC, outils de numérisation, navigation sur le web)
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité
Discrétion professionnelle
Ecoute active / Capacité à analyser et reformuler la demande
Présentation soignée, courtoisie, bonne élocution
Bon niveau de rédaction écrite
Bonne gestion du stress et des conflits,
Autonomie / curiosité dans le champ professionnel
Volonté de monter en compétence, de se former et d'acquérir plus d'autonomie
Informations complémentaires :
36 heures 15 hebdomadaires, 25 jours de congés et 6 jours de RTT
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 8 janvier 2025
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) +CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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