Chargé(e) de communication

Sous l’autorité de la responsable du pôle attractivité, vous serez chargé(e) d’élaborer l’ensemble des supports de communication de la commune : print, digital, graphisme et de participer à l’organisation des évènements. La polyvalence et la forte capacité d’adaptation sont des compétences indispensables à avoir pour gérer le large éventail des missions.

CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD dans le cadre d’un remplacement congé maternité à compter de début janvier 2026.
Lieu de travail : Mairie de Vernaison
Temps de travail et particularités : 35 h hebdomadaire– Travail ponctuel le soir et week-end en fonction des évènements
Rémunération : Grille statutaire et RIFSEEP
Avantages : possibilité de télétravail 1 jour/semaine / tickets restaurant /prise en charge – à hauteur de 75 % - des titres d'abonnements aux transports en commun de l’agent (SNCF, TCL…) souscrits pour les déplacements entre la résidence habituelle et le lieu de travail.

Cv+ lettre de motivation à l’attention du Maire à envoyer à la responsable du pôle attractivité : amandine.burret@vernaison.fr

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
- Rédaction de supports d’information et de communication : journal municipal, lettre interne, brochures institutionnelles, posts réseaux sociaux
- Mise en page du journal municipal
- Création d’invitations, d’affiches, de flyers…
- Coordination des prestataires de service
- Accompagner les services dans l’élaboration des messages de communication
- Organiser et accompagner les opérations événementielles, adapter la communication à la stratégie du projet,
- Piloter et mener des projets transversaux entre les services
- Coordonner les opérations de communication digitale : e-mailing, site institutionnel, newsletter, réseaux sociaux.
- Concevoir la revue de presse
- Etre force de proposition dans l’organisation des évènements