CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION / COMMUNITY MANAGER (F/H)

Le ou la chargé(e) de communication est placé(e) sous l’autorité de la directrice de la communication.
Il ou elle contribue à la stratégie globale de communication de la collectivité, développe son image, accompagne les services et valorise les actions de la collectivité auprès de l’ensemble des administrés.

- Contribution à l’analyse des besoins et définition des supports
- Adaptation de la communication aux objectifs stratégiques
- Conception et réalisation de maquettes
- Création d’illustrations, infographies, identités visuelles
- Mise en page dans le respect de la charte graphique
- Pré-presse: devis, préparation des fichiers, relations avec les prestataires
- Prises de vue et captations vidéo
- Rédaction d’articles, interviews, relecture
- Participation à l’organisation d’événements
- Diffusion d’informations et communiqués de presse
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux
- Création de contenus engageants adaptés à chaque plateforme (photos, vidéos, stories, reels, motion design)
- Planification, programmation et suivi des publications
- Animation quotidienne des communautés (réponses, interactions, modération)
- Veille active: tendances digitales, sujets d’intérêt public, actualités du territoire
- Analyse des performances (statistiques, reporting, recommandations)
- Optimisation de la visibilité: hashtags, référencement social, formats adaptés
- Développement de nouveaux formats (vidéos courtes, capsules, podcasts, lives)
- Contribution à la gestion de l’image de la collectivité en ligne (e-réputation)

Public et interlocuteurs :
Relation permanente avec la directrice et son adjointe
Relation régulière avec les services
Relation ponctuelle avec les élus

Conditions d’exercice :
Amplitude de travail adaptable selon l’actualité du service, les besoins événementiels et les temps forts liés à la gestion des réseaux sociaux.

Cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux – Contractuel – Temps complet