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SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DU RHONE (SYDER)
Chargé(e) de concertation et de relations territoriales
61 CHEMIN MOULIN CARRON, Dardilly (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Habitat
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Rattaché(e) directement au Président et au(à la) DGS, le(a) chargé(e) de concertation constitue l’interface privilégiée entre la gouvernance du SYDER, les élus locaux et les partenaires institutionnels. Il(elle) contribue à la qualité du dialogue territorial, à l’adhésion des collectivités aux projets du syndicat et à la remontée des attentes des élus afin d’éclairer la décision du Président et du(de la) DGS
Votre mission
MISSIONS PRINCIPALES
1- Interface entre les élus du territoire et la gouvernance du SYDER :
•Assurer un lien permanent avec les communes adhérentes et les intercommunalités.
•Identifier les besoins, attentes et préoccupations des élus.
•Faciliter les échanges entre les collectivités et les services du syndicat.
•Préparer les rencontres du Président avec les élus locaux.
•Assurer le suivi des engagements pris auprès des collectivités
2- Animation de la concertation territoriale :
•Organiser les réunions territoriales, conférences, ateliers et rencontres d’élus.
•Concevoir et animer les démarches de concertation autour des projets du syndicat.
•Favoriser l’appropriation des politiques énergétiques par les collectivités.
•Recueillir et analyser les contributions des parties prenantes.
•Produire les synthèses et comptes rendus nécessaires à la décision
3-Appui direct au Président et au(à la) DGS :
•Réaliser des notes d’analyse sur les enjeux territoriaux et institutionnels.
•Préparer les dossiers de rendez-vous et de représentation.
•Assurer une veille sur les attentes des collectivités adhérentes.
•Participer à la préparation des déplacements et manifestations officielles.
•Contribuer à la gestion des relations institutionnelles stratégiques
4- Développement des partenariats :
•Entretenir les relations avec les associations d’élus, les intercommunalités et les partenaires publics.
•Identifier les opportunités de coopération territoriale.
•Participer à la construction de partenariats en lien avec la transition énergétique.
•Représenter ponctuellement le SYDER lors de réunions institutionnelles
5- Observation et veille territoriale :
•Suivre l’évolution des politiques publiques locales.
•Analyser les projets structurants des communes et EPCI.
•Identifier les attentes émergentes en matière d’énergie, d’éclairage public, de mobilité électrique et d’énergies renouvelables.
•Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi des relations territoriales
ACTIVITES SPECIFIQUES :
1-Relations avec les élus :
•Organisation de permanences territoriales.
•Préparation des visites du Président.
•Accompagnement des élus dans leurs démarches auprès du SYDER.
•Suivi personnalisé des demandes sensibles ou stratégiques.
2-Communication institutionnelle :
•Participation à la préparation des supports de communication destinés aux élus.
•Contribution à l’organisation des événements du syndicat.
•Valorisation des réalisations du SYDER auprès des collectivités.
3-Gestion de projets transversaux :
•Coordination de projets impliquant plusieurs directions.
•Suivi des dossiers identifiés comme prioritaires par la Présidence ou la Direction Générale.
CONDITIONS D'EXERCICE :
•Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du SYDER.
•Réunions régulières en soirée.
•Disponibilité lors d’événements institutionnels.
•Grande autonomie dans l’organisation du travail.
•Forte confidentialité sur les dossiers traités
•Mise à disposition d’une voiture de service avec remisage à domicile
•Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
•23 jours d'ARTT
•Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
•Participation employeur à hauteur de 50% des cotisations mutuelle santé (si contrat labellisé) et de 60% de la prévoyance (Régime de base du contrat collectif)
•Adhésion au Comité d’œuvres Sociales de la Métropole de Lyon (COS)
•Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
•Télétravail possible au bout de 3 mois d’ancienneté dans la limite d’un jour par semaine
1- Interface entre les élus du territoire et la gouvernance du SYDER :
•Assurer un lien permanent avec les communes adhérentes et les intercommunalités.
•Identifier les besoins, attentes et préoccupations des élus.
•Faciliter les échanges entre les collectivités et les services du syndicat.
•Préparer les rencontres du Président avec les élus locaux.
•Assurer le suivi des engagements pris auprès des collectivités
2- Animation de la concertation territoriale :
•Organiser les réunions territoriales, conférences, ateliers et rencontres d’élus.
•Concevoir et animer les démarches de concertation autour des projets du syndicat.
•Favoriser l’appropriation des politiques énergétiques par les collectivités.
•Recueillir et analyser les contributions des parties prenantes.
•Produire les synthèses et comptes rendus nécessaires à la décision
3-Appui direct au Président et au(à la) DGS :
•Réaliser des notes d’analyse sur les enjeux territoriaux et institutionnels.
•Préparer les dossiers de rendez-vous et de représentation.
•Assurer une veille sur les attentes des collectivités adhérentes.
•Participer à la préparation des déplacements et manifestations officielles.
•Contribuer à la gestion des relations institutionnelles stratégiques
4- Développement des partenariats :
•Entretenir les relations avec les associations d’élus, les intercommunalités et les partenaires publics.
•Identifier les opportunités de coopération territoriale.
•Participer à la construction de partenariats en lien avec la transition énergétique.
•Représenter ponctuellement le SYDER lors de réunions institutionnelles
5- Observation et veille territoriale :
•Suivre l’évolution des politiques publiques locales.
•Analyser les projets structurants des communes et EPCI.
•Identifier les attentes émergentes en matière d’énergie, d’éclairage public, de mobilité électrique et d’énergies renouvelables.
•Produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi des relations territoriales
ACTIVITES SPECIFIQUES :
1-Relations avec les élus :
•Organisation de permanences territoriales.
•Préparation des visites du Président.
•Accompagnement des élus dans leurs démarches auprès du SYDER.
•Suivi personnalisé des demandes sensibles ou stratégiques.
2-Communication institutionnelle :
•Participation à la préparation des supports de communication destinés aux élus.
•Contribution à l’organisation des événements du syndicat.
•Valorisation des réalisations du SYDER auprès des collectivités.
3-Gestion de projets transversaux :
•Coordination de projets impliquant plusieurs directions.
•Suivi des dossiers identifiés comme prioritaires par la Présidence ou la Direction Générale.
CONDITIONS D'EXERCICE :
•Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire du SYDER.
•Réunions régulières en soirée.
•Disponibilité lors d’événements institutionnels.
•Grande autonomie dans l’organisation du travail.
•Forte confidentialité sur les dossiers traités
•Mise à disposition d’une voiture de service avec remisage à domicile
•Cycle de travail de 39h par semaine avec plages horaires fixes et variables
•23 jours d'ARTT
•Ticket restaurant à 9€ avec prise en charge par la collectivité à 60%
•Participation employeur à hauteur de 50% des cotisations mutuelle santé (si contrat labellisé) et de 60% de la prévoyance (Régime de base du contrat collectif)
•Adhésion au Comité d’œuvres Sociales de la Métropole de Lyon (COS)
•Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun
•Télétravail possible au bout de 3 mois d’ancienneté dans la limite d’un jour par semaine
Profil recherché
SAVOIRS :
•Bac +3 à Bac +5 en administration publique, sciences politiques, développement territorial, droit public ou communication institutionnelle
•Fonctionnement des collectivités territoriales.
•Environnement institutionnel local.
•Organisation des syndicats d’énergie.
•Politiques publiques territoriales.
•Techniques de concertation et d’animation territoriale.
•Conduite de projet
•Expérience en concertation, relations institutionnelles ou développement territorial appréciée
SAVOIR-FAIRE :
•Animer un réseau d’élus.
•Organiser et conduire des réunions.
•Rédiger des notes stratégiques et comptes rendus.
•Construire des partenariats.
•Gérer des situations sensibles.
•Analyser les enjeux politiques et territoriaux.
•Prendre la parole en public
SAVOIR ETRE :
•Diplomatie.
•Sens du dialogue et de l’écoute.
•Discrétion professionnelle.
•Loyauté institutionnelle.
•Réactivité.
•Qualités relationnelles.
•Sens de l’intérêt général.
•Capacité à travailler dans un environnement politique
•Bac +3 à Bac +5 en administration publique, sciences politiques, développement territorial, droit public ou communication institutionnelle
•Fonctionnement des collectivités territoriales.
•Environnement institutionnel local.
•Organisation des syndicats d’énergie.
•Politiques publiques territoriales.
•Techniques de concertation et d’animation territoriale.
•Conduite de projet
•Expérience en concertation, relations institutionnelles ou développement territorial appréciée
SAVOIR-FAIRE :
•Animer un réseau d’élus.
•Organiser et conduire des réunions.
•Rédiger des notes stratégiques et comptes rendus.
•Construire des partenariats.
•Gérer des situations sensibles.
•Analyser les enjeux politiques et territoriaux.
•Prendre la parole en public
SAVOIR ETRE :
•Diplomatie.
•Sens du dialogue et de l’écoute.
•Discrétion professionnelle.
•Loyauté institutionnelle.
•Réactivité.
•Qualités relationnelles.
•Sens de l’intérêt général.
•Capacité à travailler dans un environnement politique
Autres informations
Non renseignées