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Chargé(e) de Coopération Convention Territoriale Globale

Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS NOYONNAIS

Noyon (Oise)

Non renseigné

Inclusion sociale Contrat de projet Plein temps

Description

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services à la Population, le/la Chargé(e) de Coopération assure une mission de coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée avec la Caisse d’Allocation Familiale (CAF).
Le/la Chargé(e) de Coopération travaille en lien étroit avec le/la Chargé(e) de développement social de la Caisse d’Allocations Familiale, pour piloter, animer les projets associés à la CTG.
Le/ La Chargé(e) de Coopération a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles co-construits dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée avec la CAF de l’Oise. Ce poste contribue à la définition du projet de territoire et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation d’un territoire.

Connaitre le Territoire et assurer une veille prospective

- Réaliser un état des lieux thématique et territorial
- Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes)
- Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage (orientations stratégiques)
- Soutenir la création et le développement de projets
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
- Animer une instance de suivi (politique et technique)
- Aider à la décision
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Promouvoir la démarche de la Convention Territoriale Globale et les différents services associés à la démarche de ce dispositif auprès des élus
- Préparer et conduire un diagnostic partagé
- Exercer une fonction de veille et d’alerte


Participer, créer et faire vivre les réseaux

- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire
- Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales
- Participer aux réseau départementaux existants
- Mobiliser et animer le réseau des acteurs locaux
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Préparer, coanimer et accompagner les décisions du copil
- Suivre la programmation du plan d’action de la CTG (fiches actions)

Communiquer

- Promouvoir les actions et aider à la création d’outils
- Editer un rapport annuel de l’activité
- Évaluer l’impact de la CTG

Assurer le suivi des dossiers administratifs

- Etre l’interlocuteur/trice , le facilitateur-trice des institutions
- Etre garant du respect des échéances
- S’assurer de la transmission des différents éléments et indicateurs au service des recettes

Organiser et animer la relation avec la population

- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public

ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE

- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
- Travail en relation direct avec les élus

Relation(s) interne(s) :

Services de la ville et de la CCPN (Services à la population : politique de la ville - petite enfance - enfance - jeunesse - affaires scolaires - vie associative et sportive » / Services Techniques / Communication - Évènementiel / Service marchés publics – Finances – Comptabilité / Affaires culturelles / Police municipale…)

Partenaire(s) externe(s) :
- La Caisse d’Allocation Familiale de l’Oise
- La Mutualité Sociale Agricole
- Associations
- Partenaires institutionnels

CONDITIONS D’EXERCICE

- Travaille sur plusieurs lieux différents
- Poste éligible au télétravail

Profil recherché

Diplôme(s)/concours :
Bac +2/+3 diplôme d’assistante administrative, de gestion PME/PMI / diplôme en animation/développement local

Savoirs

- Connaître l’environnement territorial (population, publics, acteurs…)
- Maitriser le fonctionnement des Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Être organisé et savoir gérer son temps de travail
- Posséder une grande rigueur professionnelle
- Maîtriser les règles de l’expression orale et écrite
- Connaître la méthodologie de projet et savoir la mettre en œuvre de manière participative


Savoir-faire

- Savoir faire preuve d’autonomie
- Savoir anticiper en proposant des solutions en amont des sollicitations
- Savoir piloter, organiser, animer, évaluer des actions


Savoir-être

- Accessible / Posture « aller vers »
- Être à l’écoute du public et de leurs attentes
- Encourager les initiatives
- Etre force de proposition
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit
- Savoir faire preuve de discrétion
- Savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur
- Savoir communiquer, négocier et être coopératif

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 semaine

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