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COMMUNAUTÉ DE COMMUNES VALLÉES DE L'ORNE ET DE L'ODON
Chargé.e de coopération CTG ( Convention Territoriale Globale )
4 Rue du Colonel A. Beltrame, Évrecy (Calvados (14))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Dans le cadre de la mise en place de sa deuxième CTG (2025-2029), la communauté de communes recrute un/une chargée de coopération CTG.
La CTG comprend les 6 axes suivants:
- Petite enfance
- Enfance et jeunesse
- Parentalité
- Logement
- Animation de la vie sociale
- Accès au droit
Sous l’autorité de la DGA, vous pilotez et animez la CTG en partenariat avec la CAF et l’ensemble des acteurs du territoire. Vous contribuez au développement d’une dynamique partenariale au service des habitants. Vous assurez également le rôle de référente du Projet Educatif de Territoire (PEDT), garantissant la continuité éducative entre les différents temps de l’enfant et les différents partenaires éducatifs.
Poste à temps complet: 35h ou 36h30 sur 5 jours ou 4 jours et demi
Lieu de travail : Poste basé à EVRECY avec déplacements très réguliers sur le territoire de l'intercommunalité. Possibilité de réunions en soirée et d'animations les week-ends.
Avantages :
• Titres restaurant
• Participation mutuelle et prévoyance (MNT)
• CNAS (CE)
• Forfait mobilité durable
• Equipe à taille humaine
• Locaux neufs
• PC portable et téléphone professionnel
• Télétravail possible (1 jour / semaine)
Si recrutement contractuel: contrat 3 ans renouvelable.
La CTG comprend les 6 axes suivants:
- Petite enfance
- Enfance et jeunesse
- Parentalité
- Logement
- Animation de la vie sociale
- Accès au droit
Sous l’autorité de la DGA, vous pilotez et animez la CTG en partenariat avec la CAF et l’ensemble des acteurs du territoire. Vous contribuez au développement d’une dynamique partenariale au service des habitants. Vous assurez également le rôle de référente du Projet Educatif de Territoire (PEDT), garantissant la continuité éducative entre les différents temps de l’enfant et les différents partenaires éducatifs.
Poste à temps complet: 35h ou 36h30 sur 5 jours ou 4 jours et demi
Lieu de travail : Poste basé à EVRECY avec déplacements très réguliers sur le territoire de l'intercommunalité. Possibilité de réunions en soirée et d'animations les week-ends.
Avantages :
• Titres restaurant
• Participation mutuelle et prévoyance (MNT)
• CNAS (CE)
• Forfait mobilité durable
• Equipe à taille humaine
• Locaux neufs
• PC portable et téléphone professionnel
• Télétravail possible (1 jour / semaine)
Si recrutement contractuel: contrat 3 ans renouvelable.
Votre mission
1- La conduite de diagnostics territoriaux ou thématiques :
*conduire les diagnostics nécessaires pour la mise en place des projets inscrits dans la CTG pour mettre en adéquation les services à développer avec les besoins réels.
2- L’assistance et le conseil auprès des élus et des comités de pilotage :
*assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
*établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
*conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de projet
*repérer les leviers d’intervention possibles de la collectivité
*traduire les orientations politiques en plans d’action
*proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions
3- L’accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG :
*contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial, concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels
*poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et la qualité des modes d’accueil du jeune enfant
*soutenir la diversification et l’accessibilité de l’offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances
*poursuivre le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
*favoriser l’émergence d’action de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques du territoire
*renforcer le maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale (AVS) en renforçant leur présence dans les territoires prioritaires et en accompagnant le maintien de l’offre existante
*garantir l’accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services sur l’ensemble du territoire et par l’accompagnement à l’inclusion numérique
4- Le développement et l’animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels :
*synthétiser les attentes et besoins des partenaires
*organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
*organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
*favoriser les échanges d’expériences
*développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
5- L’organisation et l’animation de la relation avec la population:
*construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe (concevoir et développer des supports d’information notamment)
*réguler les relations entre institutions, acteurs et population
6- La contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre :
*concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi des actions mises en place
*réaliser une veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial des différentes thématiques inscrites dans la CTG.
*exploiter et communiquer les résultats et l’évaluation
*conduire les diagnostics nécessaires pour la mise en place des projets inscrits dans la CTG pour mettre en adéquation les services à développer avec les besoins réels.
2- L’assistance et le conseil auprès des élus et des comités de pilotage :
*assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
*établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
*conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de projet
*repérer les leviers d’intervention possibles de la collectivité
*traduire les orientations politiques en plans d’action
*proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions
3- L’accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG :
*contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial, concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels
*poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et la qualité des modes d’accueil du jeune enfant
*soutenir la diversification et l’accessibilité de l’offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances
*poursuivre le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
*favoriser l’émergence d’action de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques du territoire
*renforcer le maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale (AVS) en renforçant leur présence dans les territoires prioritaires et en accompagnant le maintien de l’offre existante
*garantir l’accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services sur l’ensemble du territoire et par l’accompagnement à l’inclusion numérique
4- Le développement et l’animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels :
*synthétiser les attentes et besoins des partenaires
*organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
*organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité
*favoriser les échanges d’expériences
*développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
5- L’organisation et l’animation de la relation avec la population:
*construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe (concevoir et développer des supports d’information notamment)
*réguler les relations entre institutions, acteurs et population
6- La contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre :
*concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi des actions mises en place
*réaliser une veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial des différentes thématiques inscrites dans la CTG.
*exploiter et communiquer les résultats et l’évaluation
Profil recherché
Impérativement Bac+2 minimum
Vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans dans le développement territorial, les politiques éducatives, sociales ou d’animation ainsi que dans la conduite de projets partenariaux.
Savoir-être :
- Posséder de réelles qualités relationnelles, de diplomatie et d’écoute
- Aptitude au travail en partenarial, sens de la communication, ouverture d’esprit (échanges réguliers avec de nombreux partenaires, le supérieur hiérarchique et les services de la collectivité)
- Polyvalence, autonomie, discrétion, rigueur, dynamisme
Savoir-faire :
- Maitriser les méthodes de conduite de projet
- Maitrise de la conduite de réunions
- Coordonner les missions des différents services et structures pour qu’ils mettent en œuvre, sur le terrain, la politique définie par les élus
- Maîtrise de la règlementation dans les domaines de la petite enfance et l’enfance jeunesse.
- Bonne connaissance du monde associatif.
- Capacité à proposer des projets innovants
- Sens de l’initiative et de l’organisation, réactivité.
- Qualité rédactionnelle.
- Identifier, hiérarchiser les priorités, définir des actions.
- Connaissance de l’environnement territorial.
Vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans dans le développement territorial, les politiques éducatives, sociales ou d’animation ainsi que dans la conduite de projets partenariaux.
Savoir-être :
- Posséder de réelles qualités relationnelles, de diplomatie et d’écoute
- Aptitude au travail en partenarial, sens de la communication, ouverture d’esprit (échanges réguliers avec de nombreux partenaires, le supérieur hiérarchique et les services de la collectivité)
- Polyvalence, autonomie, discrétion, rigueur, dynamisme
Savoir-faire :
- Maitriser les méthodes de conduite de projet
- Maitrise de la conduite de réunions
- Coordonner les missions des différents services et structures pour qu’ils mettent en œuvre, sur le terrain, la politique définie par les élus
- Maîtrise de la règlementation dans les domaines de la petite enfance et l’enfance jeunesse.
- Bonne connaissance du monde associatif.
- Capacité à proposer des projets innovants
- Sens de l’initiative et de l’organisation, réactivité.
- Qualité rédactionnelle.
- Identifier, hiérarchiser les priorités, définir des actions.
- Connaissance de l’environnement territorial.
Autres informations
Non renseignées