Chargé.e de coordination du Contrat Local de Santé

La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…


STATUT ET REMUNERATION

Création d’emploi dans le cadre d’une mutation interne
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Grades/Cadres d'emploi : Catégorie A ou B+ Filière : Administrative Cadre emploi : Attaché ou Attaché principal
Temps et conditions de travail :
- Temps complet, cycle de travail du 5 jours ou 4.5 jours
- Déplacements sur le territoire - Permis B exigé
Lieu de travail : Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi 20 rue Jean Moulin 31 250 REVEL, située sur 3 départements : Haute-Garonne, Tarn et Aude. Composée de 28 communes et de 23 200 habitants.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services,

Les missions en lien avec le Contrat Local de Santé : (0.7 ETP)
En partenariat avec l’ARS, le.la chargé.e de coordination du Contrat Local de Santé, aura la charge de :

1/ Assurer la mise en œuvre du Contrat Local de Santé
- Mettre en œuvre les orientations du CLS adoptées au moment de sa signature et le cas échéant les ajuster.
- Assurer l’actualisation du diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organiser le suivi du processus.
- Actionner les moyens nécessaires au démarrage des actions (identifier les porteurs de projets, mobiliser les parties prenantes, organiser des temps de travail collectifs, rechercher les sources de financements…).
- Être force de proposition dans l’actualisation du plan d’actions et susciter des innovations territoriales en identifiant problématiques, opportunités, volontés et attentes nouvelles.
- Assurer le suivi technique du contrat local de santé (secrétariat du comité technique et du comité de pilotage, tableau de bord de suivi de la mise en œuvre des actions, …).
- Préparer l’évaluation annuelle du CLS.

2/ Animer et mobiliser autour du Contrat Local de Santé
- Être une personne ressource de proximité pour tout acteur impliqué ou souhaitant s’impliquer dans la démarche du CLS.
- Favoriser les échanges et la coordination entre les acteurs.
- Impliquer la population, les usagers, les publics visés par les actions.
- Veiller à la mise en cohérence des actions du CLS avec les autres démarches territoriales.
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions de CLS.
- Participer à la mise à jour au niveau local des besoins de santé de la population.
- Participer aux instances de pilotage du CLS et animer, les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi.
- Participer à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs locaux.

3/ Animer et organiser des formations en santé mentale

Les autres missions :
Polyvalence administrative
Assister les responsables de pôle dans les projets du territoire intercommunal