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COMMUNAUTÉ DE COMMUNES COEUR DE BEAUCE
CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL ET DE TRANSITION ÉCOLOGIQUE
1 rue du Dr Casimir Lebel - ZA de l'Ermitage, Orgères-en-Beauce (Eure-et-Loir (28))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Habitat
Publié il y a 4 jours
Description du poste
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 46 communes, un peu moins de 25 000 habitants, au sud de l’Île-de-France et au nord de l’agglomération orléanaise. Sur ce territoire rural, elle conduit des politiques de proximité et porte de nombreux projets en matière d’aménagement, d’habitat, de développement local et de transition écologique.
Afin de renforcer la Direction aménagement et développement local, la Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de développement territorial et de transition écologique.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge de l’Aménagement et du développement local, l’agent travaillera en lien étroit avec celui-ci, les autres services communautaires, les élus, les communes et les partenaires institutionnels.
Le poste s’inscrit dans une organisation transversale : les politiques d’habitat, d’énergie, de contractualisation, d’aménagement et de développement territorial sont conduites de manière coordonnée afin de faire émerger et d’accompagner des projets opérationnels.
Afin de renforcer la Direction aménagement et développement local, la Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de développement territorial et de transition écologique.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge de l’Aménagement et du développement local, l’agent travaillera en lien étroit avec celui-ci, les autres services communautaires, les élus, les communes et les partenaires institutionnels.
Le poste s’inscrit dans une organisation transversale : les politiques d’habitat, d’énergie, de contractualisation, d’aménagement et de développement territorial sont conduites de manière coordonnée afin de faire émerger et d’accompagner des projets opérationnels.
Votre mission
1. Mise en œuvre des politiques contractuelles:
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des contractualisations de la collectivité : CRST, CRTE, fonds de concours, conventions partenariales, etc.
• Lancer et suivre les appels à projets, les indicateurs et les enveloppes budgétaires.
• Conseiller et accompagner les communes dans le montage de leurs projets et demandes de financement.
• Instruire les dossiers de subvention et assurer leur suivi administratif et financier jusqu’à leur mise en paiement.
2. Pilotage et animation de la politique habitat – Pacte territorial:
• Contribuer au pilotage partenarial, institutionnel, administratif et opérationnel du Pacte territorial et à l’animation de ses instances.
• Participer au pilotage des études et missions externalisées ainsi qu’aux actions de communication et de concertation.
• Monter, instruire et suivre les dossiers de financement et de paiement des subventions contractualisées.
• Contribuer aux actions conduites sur la vacance des logements.
3. Politique Climat – Air – Énergie et transition écologique:
• Animer et coordonner le Contrat d’Objectif Territorial (COT) avec l’ADEME et ses instances de gouvernance.
• Actualiser les diagnostics, contribuer à la stratégie d’adaptation au changement climatique et préciser le plan d’actions, son suivi et son évaluation.
• Développer les partenariats, participer aux réseaux et assurer une veille sur les appels à projets et opportunités de financement.
• Apporter un appui transversal aux services communautaires pour intégrer les enjeux de transition énergétique dans les politiques d’habitat, de mobilité, de développement économique et d’aménagement.
• Contribuer au suivi des projets et démarches de transition et d’électrification portés par la collectivité.
4. Amélioration énergétique du patrimoine / économie de flux:
• Appuyer la mise en place et l’animation d’un dispositif d’économie de flux sur le patrimoine communautaire (environ 65 bâtiments) : suivi des consommations, analyse des dérives et actions correctives.
• Participer à l’élaboration et au suivi d’un plan pluriannuel d’amélioration du patrimoine et de sobriété énergétique.
• Rechercher et mobiliser les financements disponibles : subventions, CEE, dispositifs ADEME, Région, etc.
• Contribuer à la mise en conformité avec les obligations réglementaires, notamment le décret tertiaire.
• Participer au développement des énergies renouvelables au sein du patrimoine et des projets communautaires.
MISSIONS TRANSVERSES ET POSITIONNEMENT
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la Direction Aménagement, Urbanisme et Habitat, en lien avec le Directeur Général Adjoint.
• Travailler en transversalité avec les autres directions et services communautaires afin de favoriser les synergies entre les politiques publiques et les projets du territoire.
• Préparer les éléments d’aide à la décision, rendre compte de l’avancement des dossiers et contribuer aux échanges avec les élus et partenaires.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des contractualisations de la collectivité : CRST, CRTE, fonds de concours, conventions partenariales, etc.
• Lancer et suivre les appels à projets, les indicateurs et les enveloppes budgétaires.
• Conseiller et accompagner les communes dans le montage de leurs projets et demandes de financement.
• Instruire les dossiers de subvention et assurer leur suivi administratif et financier jusqu’à leur mise en paiement.
2. Pilotage et animation de la politique habitat – Pacte territorial:
• Contribuer au pilotage partenarial, institutionnel, administratif et opérationnel du Pacte territorial et à l’animation de ses instances.
• Participer au pilotage des études et missions externalisées ainsi qu’aux actions de communication et de concertation.
• Monter, instruire et suivre les dossiers de financement et de paiement des subventions contractualisées.
• Contribuer aux actions conduites sur la vacance des logements.
3. Politique Climat – Air – Énergie et transition écologique:
• Animer et coordonner le Contrat d’Objectif Territorial (COT) avec l’ADEME et ses instances de gouvernance.
• Actualiser les diagnostics, contribuer à la stratégie d’adaptation au changement climatique et préciser le plan d’actions, son suivi et son évaluation.
• Développer les partenariats, participer aux réseaux et assurer une veille sur les appels à projets et opportunités de financement.
• Apporter un appui transversal aux services communautaires pour intégrer les enjeux de transition énergétique dans les politiques d’habitat, de mobilité, de développement économique et d’aménagement.
• Contribuer au suivi des projets et démarches de transition et d’électrification portés par la collectivité.
4. Amélioration énergétique du patrimoine / économie de flux:
• Appuyer la mise en place et l’animation d’un dispositif d’économie de flux sur le patrimoine communautaire (environ 65 bâtiments) : suivi des consommations, analyse des dérives et actions correctives.
• Participer à l’élaboration et au suivi d’un plan pluriannuel d’amélioration du patrimoine et de sobriété énergétique.
• Rechercher et mobiliser les financements disponibles : subventions, CEE, dispositifs ADEME, Région, etc.
• Contribuer à la mise en conformité avec les obligations réglementaires, notamment le décret tertiaire.
• Participer au développement des énergies renouvelables au sein du patrimoine et des projets communautaires.
MISSIONS TRANSVERSES ET POSITIONNEMENT
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la Direction Aménagement, Urbanisme et Habitat, en lien avec le Directeur Général Adjoint.
• Travailler en transversalité avec les autres directions et services communautaires afin de favoriser les synergies entre les politiques publiques et les projets du territoire.
• Préparer les éléments d’aide à la décision, rendre compte de l’avancement des dossiers et contribuer aux échanges avec les élus et partenaires.
Profil recherché
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’énergie, du climat, de l’environnement, de l’aménagement du territoire, du développement territorial ou équivalent.
• Expérience souhaitée en pilotage de projet et sur au moins un des volets du poste. La maîtrise de l’ensemble des thématiques n’est pas attendue à la prise de poste.
• Bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des dispositifs de financement ; connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en mode partenarial.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et des priorités, capacité d’analyse, esprit d’initiative et force de proposition.
• Aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés.
• Permis B requis.
• Expérience souhaitée en pilotage de projet et sur au moins un des volets du poste. La maîtrise de l’ensemble des thématiques n’est pas attendue à la prise de poste.
• Bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des dispositifs de financement ; connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en mode partenarial.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et des priorités, capacité d’analyse, esprit d’initiative et force de proposition.
• Aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés.
• Permis B requis.
Autres informations
Non renseignées