CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL SANTE

Située à 20 km au sud de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne, la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine (CAMVS) compte près de 139 000 habitants et regroupe
20 communes.

Aux portes du Grand Paris, entre Seine et forêt de Fontainebleau, Melun Val de Seine offre une qualité de vie remarquable avec une programmation culturelle riche et variée, une offre d'enseignement supérieur de qualité, des loisirs pour toute la famille, un tiers d’espaces verts sur le territoire et une offre de logements diversifiée. L’offre de transport en commun y est également bien développée.

La CAMVS, dans le cadre de la politique de la ville, coordonne, depuis 2017, le Contrat Local de Santé (CLS) de l’Agglomération Melun Val de Seine. Ce CLS s’inscrit dans le volet santé du contrat de ville 2023-2025 avec pour objectif «de réduire les inégalités d’accès à la santé des publics vulnérables et améliorer les parcours de santé».

Dans le cadre de son projet de territoire Ambition 2030, la CAMVS a réalisé une étude ayant pour objectif la structuration d'une filière santé dont l’objectif est de dresser un état des lieux de l’offre de santé globale sur le territoire, afin de proposer des scénarios de développement porteurs de valeur économique et sociale pour l’Agglomération. La structuration de la filière santé est prévue pour une durée de 3 ans.

Rattaché(e) à la Direction de la Cohésion du Territoire, le/la Chargé(e) de Développement Territorial Santé aura notamment pour missions de :

• favoriser le développement de la démographie médicale sur le territoire communautaire :

- élaborer et mettre en œuvre une stratégie favorisant l’installation des internes et jeunes médecins ainsi que le lien avec les médecins à la retraite et/ou proches de la retraire,

- constituer l’interface et le relai des communes pour le recensement et la centralisation des besoins, des opportunités et des projets d’installation sur le territoire communautaire,

- être le référent auprès des représentants des professionnels de santé et institutions et créer un réseau de partenaires locaux, …

• participer au développement de l’attractivité et de l’innovation en santé sur le territoire communautaire :

- élaborer et mettre en œuvre, en lien avec le service développement économique de la collectivité, une stratégie de renforcement de l’attractivité et de l’innovation en santé sur le territoire communautaire,

- garantir le développement et l’animation des relations partenariales avec le service Attractivité en santé du Département 77, la SRDEII de la Région, le Groupe hospitalier, les facultés de santé, …

• favoriser la promotion des dispositifs existants et des actions de la CAMVS mises en œuvre en faveur de la démographie médicale et des acteurs de la filière santé,

• assurer le suivi, l’évaluation et le réajustement des stratégies mises en œuvre.

Vous pouvez consulter la fiche de poste sur le site : www.melunvaldeseine.fr

Vous bénéficierez :

o sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,
o de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonc-tion des jours travaillés),
o des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),
o la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,
o la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.
o le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet do-micile-travail,
o l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.