CHARGÉ·E DE FORMATION
Emploi COMMUNAUTE AGGLO SICOVAL
110 rue Marco Polo 31670 Labège (Haute-Garonne)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Formation accompagne les agents et les services en identifiant leurs besoins et en déployant des actions adaptées. Rattaché à la Cheffe du service Formation, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation de la collectivité.
- Vous participez à la mise en oeuvre du plan de formation : vous identifiez et formalisez les besoins en formation des services, les traduisez en objectifs pédagogiques, rédigez les cahiers des charges et coordonnez les échanges avec les organismes de formation afin de proposer des actions adaptées.
- Vous mettez en oeuvre les dispositifs de développement des compétences à votre disposition (CPF, VAE, immersions, bilans professionnels, préparations aux concours...).
- Vous organisez et suivez les actions de formation internes, intra, union et inter, et l'ensemble des formations réglementaires.
- Vous accompagnez les encadrants et les agents dans leur développement de compétences et leur parcours de formation. Pour ce faire, vous informez les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière.
- Vous assurez le suivi administratif et financier du plan de formation.
- Vous menez des projets liés à l'évolution des compétences et au développement professionnel.
- Vous travaillez en transversalité avec les autres services RH dans le suivi du parcours des agents : entrée en période préparatoire au reclassement, étude de mobilité, montée en compétence...
- Vous mettez en oeuvre les dispositifs de développement des compétences à votre disposition (CPF, VAE, immersions, bilans professionnels, préparations aux concours...).
- Vous organisez et suivez les actions de formation internes, intra, union et inter, et l'ensemble des formations réglementaires.
- Vous accompagnez les encadrants et les agents dans leur développement de compétences et leur parcours de formation. Pour ce faire, vous informez les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière.
- Vous assurez le suivi administratif et financier du plan de formation.
- Vous menez des projets liés à l'évolution des compétences et au développement professionnel.
- Vous travaillez en transversalité avec les autres services RH dans le suivi du parcours des agents : entrée en période préparatoire au reclassement, étude de mobilité, montée en compétence...
Profil recherché
- Idéalement doté d'une expérience sur un poste similaire et maîtrisez le cadre réglementaire et administratif de la formation.
- Familier avec l'environnement territorial et connaissez le statut de la fonction publique.
- Compétent en gestion de projet et savez piloter des actions de formation.
- A l'aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et maîtrisez les logiciels métier liés à la formation.
- Reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse et votre sens de l'initiative.
- Un collaborateur impliqué, avec un fort esprit d'équipe et une grande capacité d'adaptation.
- Familier avec l'environnement territorial et connaissez le statut de la fonction publique.
- Compétent en gestion de projet et savez piloter des actions de formation.
- A l'aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et maîtrisez les logiciels métier liés à la formation.
- Reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse et votre sens de l'initiative.
- Un collaborateur impliqué, avec un fort esprit d'équipe et une grande capacité d'adaptation.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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