Chargé·e de gestion financière et administrative
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
1 Rue Mazagran, 32000 Auch, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Département du Gers recrute un·e chargé·e de gestion financière et administrative à temps complet, pour le Service Accueil Familial (SAF), au sein de sa Direction Politiques de l’Autonomie (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Missions :
Gestion financière du service,
Gestion administrative de la procédure d’agrément des accueillants familiaux,
Gestion des affaires générales du service.
Activités principales :
Gestion financière :
• Préparer le budget,
• Actualiser les barèmes et taux en vigueur pour la participation de l’aide sociale,
• Calculer des prix de journée des bénéficiaires de l’aide sociale hébergé en accueil Familial. Effectuer la liquidation mensuelle en lien avec la DGC,
• Suivre le budget d’aide des bénéficiaires de l’aide sociale et récupérer les indus,
• Effectuer la notification aux bénéficiaires et/ou à leurs représentants comme les familles et les mandataires,
• Pré-mandater la dépense en lien avec la DFI et la paierie départementale, factures, allocations forfaitaires.
Gestion administrative de la procédure d’agrément :
• Suivre de la procédure d’agrément dans le respect du cadre juridique,
• Élaborer les actes administratifs ; arrêtés, courriers, notifications,
• Préparer des réunions d’information collective,
• Préparer et participer à l’équipe technique d’agrément,
• Suivre des agréments en cours de validité.
Soutien administratif spécifique :
• Participer au rapport d’activité (élaboration des statistiques)
• Optimiser les procédures avec le service informatique,
• Participer à l’élaboration du plan de formation des accueillants familiaux – analyse des candidatures,
• Assurer le suivi administratif de la commission de retrait d’agrément.
Gestion financière du service,
Gestion administrative de la procédure d’agrément des accueillants familiaux,
Gestion des affaires générales du service.
Activités principales :
Gestion financière :
• Préparer le budget,
• Actualiser les barèmes et taux en vigueur pour la participation de l’aide sociale,
• Calculer des prix de journée des bénéficiaires de l’aide sociale hébergé en accueil Familial. Effectuer la liquidation mensuelle en lien avec la DGC,
• Suivre le budget d’aide des bénéficiaires de l’aide sociale et récupérer les indus,
• Effectuer la notification aux bénéficiaires et/ou à leurs représentants comme les familles et les mandataires,
• Pré-mandater la dépense en lien avec la DFI et la paierie départementale, factures, allocations forfaitaires.
Gestion administrative de la procédure d’agrément :
• Suivre de la procédure d’agrément dans le respect du cadre juridique,
• Élaborer les actes administratifs ; arrêtés, courriers, notifications,
• Préparer des réunions d’information collective,
• Préparer et participer à l’équipe technique d’agrément,
• Suivre des agréments en cours de validité.
Soutien administratif spécifique :
• Participer au rapport d’activité (élaboration des statistiques)
• Optimiser les procédures avec le service informatique,
• Participer à l’élaboration du plan de formation des accueillants familiaux – analyse des candidatures,
• Assurer le suivi administratif de la commission de retrait d’agrément.
Profil recherché
Profil :
• Baccalauréat (diplôme suppérieur en GEA apprécié),
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Maitrise du pack office,
• Maitrise logiciels métiers ASTRE, SOLIS, BO,
• Connaissance du Code de l’Action Sociale des Familles et du dispositif de l’accueil familial,
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail,
• Neutralité et discrétion professionnelle,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps.
Contrainte :
• Présence obligatoire en période de paiement.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Baccalauréat (diplôme suppérieur en GEA apprécié),
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Maitrise du pack office,
• Maitrise logiciels métiers ASTRE, SOLIS, BO,
• Connaissance du Code de l’Action Sociale des Familles et du dispositif de l’accueil familial,
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail,
• Neutralité et discrétion professionnelle,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps.
Contrainte :
• Présence obligatoire en période de paiement.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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