Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines
Emploi SICTOBA
1 Place De La Mairie, 38470 Beaulieu, France
Non renseigné
Ressources humaines
Remplacement temporaire
Temps partiel
Description
Placé sous l’autorité du Président et du Directeur, l’agent en charge de ce poste devra assurer la gestion des ressources humaines (32 ETP).
• Gestion des carrières CNRACL
• Suivi de l’évolution des carrières en collaboration avec le Centre de Gestion (CDG)
• Réalisation des dossiers de demande d’avis aux instances du CDG
• Recherche et élaboration de dossiers permettant l’aide à la décision
• Suivi du classement dans les dossiers du personnel
• Elaboration de dossiers de recrutement
• Réalisation des déclarations d’ouvertures ou de vacances de postes et de nominations, rédaction des contrats de travail, réalisation des formalités auprès des organismes sociaux
• Réalisation de dossier à destination du CDG sur l’état du personnel (RSU, LDG…)
• Gestion du contrat mutuelle et des participations employeur
• Suivi du plan de formation
• Mise en place d’un Comité Social Territorial ou équivalent
• Elaboration d’un règlement intérieur
• Assurer l’information auprès des agents (retraites, évolutions des carrières…)
Tâches diverses :
• Rédaction d’actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations, notes…)
• Participation à la création d’outils de pilotage permettant le suivi de l’activité
• Suivi et anticipation des règlementations
• Suivi de l’évolution des carrières en collaboration avec le Centre de Gestion (CDG)
• Réalisation des dossiers de demande d’avis aux instances du CDG
• Recherche et élaboration de dossiers permettant l’aide à la décision
• Suivi du classement dans les dossiers du personnel
• Elaboration de dossiers de recrutement
• Réalisation des déclarations d’ouvertures ou de vacances de postes et de nominations, rédaction des contrats de travail, réalisation des formalités auprès des organismes sociaux
• Réalisation de dossier à destination du CDG sur l’état du personnel (RSU, LDG…)
• Gestion du contrat mutuelle et des participations employeur
• Suivi du plan de formation
• Mise en place d’un Comité Social Territorial ou équivalent
• Elaboration d’un règlement intérieur
• Assurer l’information auprès des agents (retraites, évolutions des carrières…)
Tâches diverses :
• Rédaction d’actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations, notes…)
• Participation à la création d’outils de pilotage permettant le suivi de l’activité
• Suivi et anticipation des règlementations
Profil recherché
• De formation supérieure, vous disposez d’une expérience probante en matière de gestion dans les ressources humaines au sein d’une collectivité.
• Vos capacités de négociation, relationnelles et de dialogue sont avérées.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautique courants (word, excel, powerpoint,…), des outils du web, des logiciels de comptabilité publique.
• Vous êtes autonome et rigoureux et disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• Vos capacités de négociation, relationnelles et de dialogue sont avérées.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautique courants (word, excel, powerpoint,…), des outils du web, des logiciels de comptabilité publique.
• Vous êtes autonome et rigoureux et disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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