Chargé(e) de handicap

Chargé(e) de handicap
Pôle Ressources - Humaines
Département accompagnement et vie au travail

Rattaché(e) au département Accompagnement et Vie au Travail du pôle Ressources Humaines le/la chargé(e) de handicap- Assistant(e) de service social a pour mission de favoriser l'inclusion et le maintien en emploi des agents en situation de handicap, tout en assurant un accompagnement social global des agents ayant ce profil et de l'ensemble des agents de la collectivité. Son rôle est double :
1. Accompagnement social des agents en conciliant exigences professionnelles et problématiques personnelles ou familiales, en particulier en période de changement.
2. Participation et mise en oeuvre des politiques d'accessibilité et d'inclusion en faveur des agents en situation de handicap, en lien avec les obligations légales et les dispositifs spécifiques.
Sur le volet du handicap, elle intervient sous l'impulsion et le pilotage des missions par le chargé de mission handicap et inclusion.
Il/elle intervient également en lien avec l'assistante sociale du personnel.
Il/elle agit dans une démarche éthique et déontologique, créant les conditions permettant aux agents d'être acteurs de leur développement, tout en renforçant les liens sociaux et la solidarité au sein de la collectivité.