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CENTRE DE GESTION DE GUADELOUPE
chargé.e de la mise en oeuvre du partenariat FIPHFP
Avenue Paul Lacavé Petit-Paris - BP 465, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Contrat de projet
Temps partiel
Inclusion sociale
Publié il y a 4 jours
Description du poste
Au sein du pôle Emploi-concours et Dynamiques Professionnelles la personne recrutée est chargée du pilotage et de la mise en oeuvre du partenarit FIPHFP et l'accompagnement des collectivités territoriales affiliées.
Votre mission
-Assurer le pilotage administratif et opérationnel du partenariat ;
- Aaccompagner les collectivités territoriales dans la mise en oeuvre des actions en faveur du handicap ;
- Assurer le suivi des demandes de financement et des dispositifs d'accompagnement
• D’organiser les actions d'information, de sensibilisation et de communication ;
• D’élaborer les bilans, tableaux de bord et rapports d'activité ;
• D’assurer une veille juridique et technique relative aux politiques d'inclusion.
- Aaccompagner les collectivités territoriales dans la mise en oeuvre des actions en faveur du handicap ;
- Assurer le suivi des demandes de financement et des dispositifs d'accompagnement
• D’organiser les actions d'information, de sensibilisation et de communication ;
• D’élaborer les bilans, tableaux de bord et rapports d'activité ;
• D’assurer une veille juridique et technique relative aux politiques d'inclusion.
Profil recherché
• Formation supérieure (Bac +3) en ressources humaines, droit public ou politiques sociales
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire relatif au handicap
• Expérience dans le domaine du handicap, de l’insertion professionnelle ou des ressources humaines
• Maîtrise de la conduite de projet et du travail en réseau
Compétences attendues
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Aptitudes relationnelles et sens de la pédagogie
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Autonomie et capacité d’initiative
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire relatif au handicap
• Expérience dans le domaine du handicap, de l’insertion professionnelle ou des ressources humaines
• Maîtrise de la conduite de projet et du travail en réseau
Compétences attendues
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Aptitudes relationnelles et sens de la pédagogie
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Autonomie et capacité d’initiative
Autres informations
Non renseignées