Chargé·e de la rédaction et de l'information RH
Emploi COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Fort-de-France (Martinique)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Vous serez placé·e sous l’autorité de la·du Chef·fe de Bureau Information et Communication RH au sein de la DGA Ressources Humaines.
Site: Hôtel de la CTM- Cluny
Site: Hôtel de la CTM- Cluny
*Missions :
- Rédige des articles, des notes et contenus RH à partir d'informations recueillies auprès des directions et services de la DGA RH
Conditions d'exercice
*Spécificités du poste: Travailles-en dehors des heures de bureau
*Moyens mis à disposition:
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
*Relations internes:
- Les missions sont menées en transversalité avec tous les services de la collectivité
- Rédige des articles, des notes et contenus RH à partir d'informations recueillies auprès des directions et services de la DGA RH
Conditions d'exercice
*Spécificités du poste: Travailles-en dehors des heures de bureau
*Moyens mis à disposition:
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
*Relations internes:
- Les missions sont menées en transversalité avec tous les services de la collectivité
Profil recherché
*Profil souhaité:
- Agent de catégorie B
- Grade: Rédacteur territorial
Compétences attendues
*Savoirs
- Connaissance du Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Connaissance du vocabulaire professionnel RH
- Connaissance des notions statutaires,
- Connaissance de l’organisation et de l’organigramme de la collectivité (fonctionnement, activités, procédures et partenaires de la DRH...)
- Bonne connaissance des techniques de marketing de contenu
- Maîtriser les outils informatiques
*Savoir-faire:
- Travailler en équipe
- Mettre à jour des tableaux de bord
- Avoir de la pédagogie
- Excellentes capacités rédactionnelles et créativité littéraire
- Rédiger des contenus clairs, concis et convaincants adaptés à différents publics et canaux de diffusion
- Développer un ton et un style cohérents qui reflètent l'identité de la collectivité
- Gérer simultanément plusieurs projets en assurant un suivi rigoureux et une adaptation flexible aux changements
- Respecter les délais
- Gérer les priorités
*Savoir-être:
- Sens de l’organisation
- Être à l'écoute
- Esprit de synthèse
- Dynamique et rigoureux
- Goût pour les relations humaines et sens du service développé
- Sens du service et relationnel
- Autonomie
- Faire preuve d'initiative et de proactivité
- Ouverture aux autres
- Résistance au stress et à la pression
- Agent de catégorie B
- Grade: Rédacteur territorial
Compétences attendues
*Savoirs
- Connaissance du Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Connaissance du vocabulaire professionnel RH
- Connaissance des notions statutaires,
- Connaissance de l’organisation et de l’organigramme de la collectivité (fonctionnement, activités, procédures et partenaires de la DRH...)
- Bonne connaissance des techniques de marketing de contenu
- Maîtriser les outils informatiques
*Savoir-faire:
- Travailler en équipe
- Mettre à jour des tableaux de bord
- Avoir de la pédagogie
- Excellentes capacités rédactionnelles et créativité littéraire
- Rédiger des contenus clairs, concis et convaincants adaptés à différents publics et canaux de diffusion
- Développer un ton et un style cohérents qui reflètent l'identité de la collectivité
- Gérer simultanément plusieurs projets en assurant un suivi rigoureux et une adaptation flexible aux changements
- Respecter les délais
- Gérer les priorités
*Savoir-être:
- Sens de l’organisation
- Être à l'écoute
- Esprit de synthèse
- Dynamique et rigoureux
- Goût pour les relations humaines et sens du service développé
- Sens du service et relationnel
- Autonomie
- Faire preuve d'initiative et de proactivité
- Ouverture aux autres
- Résistance au stress et à la pression
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
Recevez des offres d’emplois similaires à Chargé·e de la rédaction et de l'information RH par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr