Chargé.e de la sobriété énergétique et des stratégies environnementales
Emploi CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (Rhône)
Non renseigné
Energie et climat
Emploi permanent
Plein temps
Description
Contexte :
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Organisée en trois Directions Générales Adjointes (Services à la population, Développement territorial durable et Proximité & Patrimoine), soutenues par des services internes, la ville s'engage dans une démarche ambitieuse de labellisation « territoire engagé en transition écologique », en lien avec sa stratégie patrimoniale et veille à atteindre une sobriété énergétique pour ses équipements.
Au sein de la DGA Proximité et Patrimoine, qui regroupe divers services, vous intégrerez le service Bâtiments, composé d’une équipe de 4 agents, sous la direction du chef de service.
En tant que Chargé(e) de la sobriété énergétique et des stratégies environnementales, vous serez un acteur essentiel et engagé de la transition écologique et patrimoniale de la ville. Votre mission consistera à engager des réflexions sur les stratégies énergétiques et les actions à mener. Vous aurez également le suivi des équipements techniques et des consommations énergétiques, en collaboration avec les autres DGA de la collectivité et nos partenaires extérieurs.
Rejoignez-nous pour contribuer à la réalisation d'un avenir durable pour notre territoire !
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Organisée en trois Directions Générales Adjointes (Services à la population, Développement territorial durable et Proximité & Patrimoine), soutenues par des services internes, la ville s'engage dans une démarche ambitieuse de labellisation « territoire engagé en transition écologique », en lien avec sa stratégie patrimoniale et veille à atteindre une sobriété énergétique pour ses équipements.
Au sein de la DGA Proximité et Patrimoine, qui regroupe divers services, vous intégrerez le service Bâtiments, composé d’une équipe de 4 agents, sous la direction du chef de service.
En tant que Chargé(e) de la sobriété énergétique et des stratégies environnementales, vous serez un acteur essentiel et engagé de la transition écologique et patrimoniale de la ville. Votre mission consistera à engager des réflexions sur les stratégies énergétiques et les actions à mener. Vous aurez également le suivi des équipements techniques et des consommations énergétiques, en collaboration avec les autres DGA de la collectivité et nos partenaires extérieurs.
Rejoignez-nous pour contribuer à la réalisation d'un avenir durable pour notre territoire !
Activités principales :
Pilotage de la politique énergétique
En collaboration avec les assistants à maîtrise d’ouvrage et prestataires missionnés par la ville :
• Proposer un diagnostic de la politique énergétique de la ville en vigueur notamment au regard des grands enjeux nationaux et des réglementations (décret tertiaire,…)
• Actualiser et compléter, le cas échéant, la stratégie actuellement en œuvre
• Déployer la politique énergétique, notamment sur le volet mix énergétique et énergies renouvelables
• Traduire les orientations politiques de la ville en plan d'actions et/ou en projets et mettre en œuvre et assurer leur suivi
• Programmer et déployer les investissements associés à la stratégie énergétique
• Suivi et mise à jour continue des points de comptage et contrats fournisseurs
• Satisfaire les exigences du décret tertiaire et l’action des AMO et des prestataires
• Participer au déploiement du plan d’actions relatif au label territoire engagé en transition écologique
Suivi opérationnel des bâtiments sur le volet expertise énergétique fluides en général
• Proposer des préconisations techniques, juridiques, financières sur les programmes de construction et de rénovation des bâtiments et installation thermiques, notamment le déploiement et l'optimisation de la GTB en lien avec le développement de la modélisation BIM du patrimoine bâti
• Relation avec les concessionnaires réseaux
• Suivre et optimiser l'exploitation et la maintenance des installations (suivi des contrats, consommations, maintenance)
• Sensibiliser et faire évoluer les pratiques des utilisateurs de bâtiments et des agents de la collectivité
Pilotage de la politique énergétique
En collaboration avec les assistants à maîtrise d’ouvrage et prestataires missionnés par la ville :
• Proposer un diagnostic de la politique énergétique de la ville en vigueur notamment au regard des grands enjeux nationaux et des réglementations (décret tertiaire,…)
• Actualiser et compléter, le cas échéant, la stratégie actuellement en œuvre
• Déployer la politique énergétique, notamment sur le volet mix énergétique et énergies renouvelables
• Traduire les orientations politiques de la ville en plan d'actions et/ou en projets et mettre en œuvre et assurer leur suivi
• Programmer et déployer les investissements associés à la stratégie énergétique
• Suivi et mise à jour continue des points de comptage et contrats fournisseurs
• Satisfaire les exigences du décret tertiaire et l’action des AMO et des prestataires
• Participer au déploiement du plan d’actions relatif au label territoire engagé en transition écologique
Suivi opérationnel des bâtiments sur le volet expertise énergétique fluides en général
• Proposer des préconisations techniques, juridiques, financières sur les programmes de construction et de rénovation des bâtiments et installation thermiques, notamment le déploiement et l'optimisation de la GTB en lien avec le développement de la modélisation BIM du patrimoine bâti
• Relation avec les concessionnaires réseaux
• Suivre et optimiser l'exploitation et la maintenance des installations (suivi des contrats, consommations, maintenance)
• Sensibiliser et faire évoluer les pratiques des utilisateurs de bâtiments et des agents de la collectivité
Profil recherché
Profil :
Connaissances et compétences
- Diplômé en Ingénierie, master / Spécialisé approche énergétique et environnementale du bâtiment
- Gestion de projets
- Connaissance des EnR
- Réglementations énergétiques (décret tertiaire, BACS...)
- Maîtrise Revit ou logiciel 3D est un plus
- Connaissance de la réglementation énergétique (RE2020, décret tertiaire, BACS)
Aptitudes et qualités
- Travail en équipe
- Relation client et prospection
- Travail collaboratif
- Capacité à animer et à mobiliser des équipes/partenaires
- Pédagogie
- Rigueur et organisation
- Autonomie
Environnement relationnel
Interne : l’ensemble des services de la collectivité, notamment les services de la DGA Proximité et Patrimoine et notamment sa Cellule administrative et financière, services de la DGA Développement territorial durable, service achats et marchés publics, service des système d’information et télécommunication, l’ensemble des services concernés par les opérations
Externe : SIGERLY, ALEC, Métropole de Lyon, AMO, entreprises prestataires, entreprises de travaux, fournisseurs, bureaux d’études & de contrôle, maîtres d’oeuvre, CSPS..
Conditions de travail
Les + à la Ville de Caluire et Cuire:
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
Connaissances et compétences
- Diplômé en Ingénierie, master / Spécialisé approche énergétique et environnementale du bâtiment
- Gestion de projets
- Connaissance des EnR
- Réglementations énergétiques (décret tertiaire, BACS...)
- Maîtrise Revit ou logiciel 3D est un plus
- Connaissance de la réglementation énergétique (RE2020, décret tertiaire, BACS)
Aptitudes et qualités
- Travail en équipe
- Relation client et prospection
- Travail collaboratif
- Capacité à animer et à mobiliser des équipes/partenaires
- Pédagogie
- Rigueur et organisation
- Autonomie
Environnement relationnel
Interne : l’ensemble des services de la collectivité, notamment les services de la DGA Proximité et Patrimoine et notamment sa Cellule administrative et financière, services de la DGA Développement territorial durable, service achats et marchés publics, service des système d’information et télécommunication, l’ensemble des services concernés par les opérations
Externe : SIGERLY, ALEC, Métropole de Lyon, AMO, entreprises prestataires, entreprises de travaux, fournisseurs, bureaux d’études & de contrôle, maîtres d’oeuvre, CSPS..
Conditions de travail
Les + à la Ville de Caluire et Cuire:
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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