Chargé.e de médiation culturelle

CONTEXTE
La Communauté de communes Cœur de Nacre (25 000 habitants -12 communes, à 10 km au nord de Caen sur la côte de Nacre) a mis en place un projet culturel sur son territoire depuis 2018, alliant spectacles vivants, enseignement musical et actions culturelles. Elle s’est doté d’un équipement, le centre culturel C³ - Le Cube, qui regroupe sur 1600 m² une salle de spectacle (294 à 645 places) et une école de musique (25 enseignants) Dans le contexte d’un développement du projet culturel intercommunal et de nouveaux enjeux stratégiques, la communauté de communes crée un poste de chargé.e de médiation culturelle qui sera également en charge de l’administration des saisons artistiques de la salle de spectacle

A. DEFINITION DU POSTE
Le ou la chargé.e de médiation culturelle a pour mission de faciliter, pour tous les publics, la compréhension et l'accès à l'univers culturel.
A ce titre, et sous la responsabilité du Directeur, il ou elle conçoit et assure le suivi du programme d’actions culturelles en direction des publics du territoire de Cœur de Nacre, en s’appuyant sur le projet culturel, dans une dynamique de partenariat. Il ou elle organise ainsi des actions et en assure l’animation, ou par le biais des artistes.
Parallèlement, il ou elle est chargé de la gestion administrative des saisons artistiques de la salle de spectacle.
Il ou elle participe à la réflexion globale du projet culturel.

1. Médiation culturelle
- Conception, gestion et animation du programme d’actions culturelles :
• en direction du tout public en lien direct avec la programmation artistique du lieu,
• en direction des élèves de l’école de musique, en collaboration avec la direction de l’école et les enseignants référents
• en direction de l’enfance et de la jeunesse, allant du tout-petit à l’étudiant, pendant et hors temps scolaire.
• en direction, en général, de tout public identifié

- Il ou elle s’attachera à mettre en œuvre l’aspect intercommunal par les partenariats développés avec les structures accueillant ces différents publics, ainsi qu’avec d’autres établissements culturels ou patrimoniaux et associations du territoire.

- Il ou elle formalisera le cadre et les méthodes de collaborations avec ces acteurs notamment à travers un programme d’Education Artistique et Culturelle (EAC), en collaboration avec la directrice.

- Il ou elle animera certains temps de médiation, seul ou avec l’appui d’artistes.

2. Administration des saisons
- Gestion de la billetterie des groupes et appui à la chargée de billetterie.
- Contractualisation avec les productions programmées (une vingtaine d’équipes artistiques accueillies chaque saison)
- Réalisation et suivi des bons de commande du service (hors école de musique), de la facturation, de l’inscription au suivi budgétaire
- Réalisation et suivi des déclarations GUSO des intermittents techniciens
- Déclaration aux organismes collecteurs de droits d’auteurs ou droits voisins
- Recherche de financements, réalisation et suivi des dossiers de subvention (hors école de musique)