Médiation culturelle et développement des publics (travail conjoint avec la Directrice des affaires culturelles) :
-Élaborer, coordonner et assurer le suivi des actions culturelles notamment le contrat Culture territoire enfance jeunesse (CTEJ) et du parcours d'éducation artistique en lien avec la Direction de l’enfance : relation avec les établissements scolaires du territoire et les partenaires (ex : suivi des effectifs, réservation des transports, planification des ateliers) et assurer l’accueil des publics ;
- Rechercher des financements, rédiger les demandes d’aides/de subventions et en assurer le suivi (ex : appels à projet, dossiers de subvention) pour les actions culturelles ;
- Coordonner et organiser l'accueil des intervenants sur les temps des actions culturelles ;
- Concevoir et animer des ateliers, conférences, tables rondes et bords plateaux en lien avec la programmation des différents établissements culturels (Espace Marc-Sangnier, cinéma Ariel, bibliothèque et l’école municipale d’enseignements artistiques) ;
- Impulser des projets innovants et des pratiques culturelles adaptées aux nouveaux publics ;
Communication de la Direction de la vie culturelle :
-Mettre en œuvre la stratégie de la communication des différents services de la Direction de la vie culturelle, en lien avec la Direction de la communication : diffuser et valoriser l’information culturelle / transmettre les informations à la Direction de la communication et des manifestations publiques ;
-Promouvoir le projet culturel des équipements culturels (EMS, cinéma Ariel, bibliothèque, enseignements artistiques, archives municipales) et ses différentes programmations auprès des publics et des habitants du territoire communal et intercommunal :
Sur la base d’éléments fournis par les divers interlocuteurs (créateurs, artistes, diffuseurs, producteurs, institutions, entre-autre), rédiger les textes des différents supports de communication (ex : dossiers et communiqués de presse, outils de médiation, programmes, brochures) :
 Couvrir les événements culturels ;
 Alimenter et mettre à jour les support print (flyers, feuilles de salle, affiches, entre-autre) et numérique (ex : site web, réseaux sociaux, newsletter, agenda en ligne, emailing) ;
 Contribuer à la rédaction des éléments de langage sur les sujets culturels (saison culturelle, enseignements artistiques, lecture publique, cinéma, patrimoine, archives et expositions) ;
 Transmettre les informations culturelles aux diffuseurs régionaux et nationaux (média et plateformes culturelles) ;
 Développer les relations avec la presse et les médias locaux et nationaux (ex : radio, presse écrite, digitale).
Missions complémentaires :
Assurer une veille sur les tendances en médiation culturelle et communication ;
Assurer l’accueil du public (ex : remplacement de l’agent d’accueil, placement en salle, contrôle des billets) ;
Participer à l’accueil des artistes en lien avec l’agent dédié (en renfort ou en remplacement).

- Savoirs
Diplôme de niveau Master Arts, Lettres et langue avec une expérience de 2 ans minimum exigé dans le même domaine
. Connaissance des politiques culturelles publiques
. Connaissance de l’environnement territorial
. Connaissance des organismes extérieurs en relation avec la collectivité et notamment dans le secteur culturel
. Maîtrise du cadre législatif et réglementaire relatif au domaine de la communication (droit à l’image et RGPD)
- Savoir faire
. Compétence dans la conduite de projets
. Capacités à élaborer des plans de communication
. Sens de l’analyse et capacités à proposer des axes d’évolution
. Capacité dans la gestion budgétaire
. Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais
. Compétence rédactionnelle
. Aisance à l’oral
. Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de PAO (dont InDesign) et des outils de bureautique (ex : messagerie, navigation web, réseaux sociaux, suite office)
- Savoir être
. Sens de la communication et du relationnel
. Appétence pour le secteur culturel
. Sens du travail en équipe
. Réactivité, rigueur, organisation
. Sens de l’observation, esprit d'initiative et dynamisme
- Savoir être
. Respect et professionnalisme
. Patience, maîtrise de soi
. Empathie, écoute, vigilance, tolérance
. Implication, dynamisme
. Disponibilité, adaptabilité

Possibilité de travailler en soirée et le week-end

Non renseignées