Chargé(e) de mission Attractivité résidentielle & Tourisme
Emploi PETR-SYNDICAT MIXTE DU LEVEZOU
27 Rue Neuve, 12290 Pont-de-Salars, France
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le PETR Syndicat mixte du Lévézou recrute un(e) Chargé(e) de mission Attractivité résidentielle & Tourisme.
Ce recrutement initié par le PETR se poursuivra à compter du 1er janvier 2026 sous l'égide de la Communauté de Communes du Lévézou.
Ce recrutement initié par le PETR se poursuivra à compter du 1er janvier 2026 sous l'égide de la Communauté de Communes du Lévézou.
1. Développer l’attractivité résidentielle du territoire
• Mettre en œuvre une stratégie d’attractivité et d’accueil de nouveaux habitants (familles, actifs, télétravailleurs, retraités…)
• Concevoir et animer des actions de promotion du territoire (événements, outils de communication, partenariats)
• Coordonner un dispositif d’accueil et d’accompagnement des nouveaux arrivants à l’appui de réseaux
• Réaliser une veille sur les attentes des publics cibles (qualité de vie, emploi, logement, services)
• Travailler en lien avec les acteurs locaux (immobilier, emploi, éducation, santé…) pour renforcer l’offre d’accueil
• Coordonner les projets liés à l’emploi (job dating, instances dédiées …)
2. Valoriser et développer l’offre touristique
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire
• Participer à la promotion touristique (édition, web, réseaux sociaux, salons)
3. Piloter des projets transversaux d’attractivité
• Monter et suivre des projets à l’interface entre résidentiel et touristique
• Rechercher des financements
• Réaliser des bilans et évaluer les actions menées
Conditions de travail
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Travail occasionnel en soirée ou week-end (événements)
• Permis B indispensable
• Mettre en œuvre une stratégie d’attractivité et d’accueil de nouveaux habitants (familles, actifs, télétravailleurs, retraités…)
• Concevoir et animer des actions de promotion du territoire (événements, outils de communication, partenariats)
• Coordonner un dispositif d’accueil et d’accompagnement des nouveaux arrivants à l’appui de réseaux
• Réaliser une veille sur les attentes des publics cibles (qualité de vie, emploi, logement, services)
• Travailler en lien avec les acteurs locaux (immobilier, emploi, éducation, santé…) pour renforcer l’offre d’accueil
• Coordonner les projets liés à l’emploi (job dating, instances dédiées …)
2. Valoriser et développer l’offre touristique
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire
• Participer à la promotion touristique (édition, web, réseaux sociaux, salons)
3. Piloter des projets transversaux d’attractivité
• Monter et suivre des projets à l’interface entre résidentiel et touristique
• Rechercher des financements
• Réaliser des bilans et évaluer les actions menées
Conditions de travail
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Travail occasionnel en soirée ou week-end (événements)
• Permis B indispensable
Profil recherché
Compétences techniques
• Connaissance du développement territorial et des politiques d’attractivité
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des acteurs institutionnels
• Culture du tourisme, du marketing territorial, et de l’accueil de nouveaux publics
• Compétences en gestion de projets, communication et animation de réseaux
Savoir-faire
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Connaissance des outils numériques, SIG, CMS, réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de bureautique (suite Office, Canva, etc.)
Savoir-être
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur
• Goût du terrain, curiosité et dynamisme
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Formation et expérience
• Bac+3 à Bac+5 en développement territorial, tourisme, marketing territorial, aménagement, géographie, etc.
• Expérience souhaitée dans un domaine similaire
• Connaissance du développement territorial et des politiques d’attractivité
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des acteurs institutionnels
• Culture du tourisme, du marketing territorial, et de l’accueil de nouveaux publics
• Compétences en gestion de projets, communication et animation de réseaux
Savoir-faire
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Connaissance des outils numériques, SIG, CMS, réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de bureautique (suite Office, Canva, etc.)
Savoir-être
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur
• Goût du terrain, curiosité et dynamisme
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Formation et expérience
• Bac+3 à Bac+5 en développement territorial, tourisme, marketing territorial, aménagement, géographie, etc.
• Expérience souhaitée dans un domaine similaire
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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