CHARGE.E DE MISSION AUPRES DE LA DIRECTRICE GENERALE DE POLE
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
1 Place Saint-Michel, 35000 Rennes, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Chargé.e de mission auprès de la directrice générale du pôle égalité éducation citoyenneté à pourvoir au Département d'Ille-et-Vilaine. Référence du poste n°4662.
Fonctions :
Rattaché.e directement à la direction générale de pôle, la ou le chargé.e de mission s’inscrira dans une relation étroite et privilégiée à la directrice générale adjointe.
Il/elle aura un rôle de coordination afin de faciliter la circulation des informations et recueillir la production des éléments nécessaires aux prises de décisions stratégiques.
Missions générales :
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, en lien étroit avec la secrétaire générale du pôle, le.la chargé.e de mission assurera les missions suivantes :
Participation au pilotage des projets et à la vie du pôle :
- Conduite de projets transversaux au sein du pôle,
- Supervision, coordination et évaluation de certains projets identifiés comme tel,
- Aide méthodologique, conseils aux directions et services du pôle engagés dans toute démarche de projet
- Aide à la structuration des outils de pilotage du pôle : suivi des engagements liés au projet de mandature et aux schémas, analyse croisée des indicateurs d’activité et financiers, prospective
Soutien stratégique de la Directrice générale de pôle :
- Rédaction de tout type de supports nécessitant confidentialité et/ou réactivité (note ; courrier, benchmark, etc.) en lien avec les dossiers identifiés ;
- Assurer une veille liée à l’actualité en lien avec les politiques du pôle
- Apporter un rôle de conseils auprès de la directrice générale de pôle
En lien avec la directrice de Pôle et la secrétaire générale du pôle, participation à l’animation du collectif de directeurs et directrices :
- Appui à l’animation et à la coordination du collectif ;
- Piloter l’organisation de certains projets ou évènements (séminaire de pôle, etc.)
Rattaché.e directement à la direction générale de pôle, la ou le chargé.e de mission s’inscrira dans une relation étroite et privilégiée à la directrice générale adjointe.
Il/elle aura un rôle de coordination afin de faciliter la circulation des informations et recueillir la production des éléments nécessaires aux prises de décisions stratégiques.
Missions générales :
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, en lien étroit avec la secrétaire générale du pôle, le.la chargé.e de mission assurera les missions suivantes :
Participation au pilotage des projets et à la vie du pôle :
- Conduite de projets transversaux au sein du pôle,
- Supervision, coordination et évaluation de certains projets identifiés comme tel,
- Aide méthodologique, conseils aux directions et services du pôle engagés dans toute démarche de projet
- Aide à la structuration des outils de pilotage du pôle : suivi des engagements liés au projet de mandature et aux schémas, analyse croisée des indicateurs d’activité et financiers, prospective
Soutien stratégique de la Directrice générale de pôle :
- Rédaction de tout type de supports nécessitant confidentialité et/ou réactivité (note ; courrier, benchmark, etc.) en lien avec les dossiers identifiés ;
- Assurer une veille liée à l’actualité en lien avec les politiques du pôle
- Apporter un rôle de conseils auprès de la directrice générale de pôle
En lien avec la directrice de Pôle et la secrétaire générale du pôle, participation à l’animation du collectif de directeurs et directrices :
- Appui à l’animation et à la coordination du collectif ;
- Piloter l’organisation de certains projets ou évènements (séminaire de pôle, etc.)
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aisance dans le pilotage et l’évaluation des politiques publiques
- Conseil en méthode et en organisation
- Connaissance des politiques publiques d’une collectivité départementale
- Utilisation d’outils de pilotage
- Méthodes de travail collaboratives et innovantes
- Connaissance de l’environnement juridique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Formation :
Sciences politiques ; gestion des collectivités ; méthodologie de projet
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Capacités d’analyse et de perception des enjeux stratégiques et opérationnels,
- Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation afin de soutenir des projets stratégiques,
- Capacité à travailler au sein d’une organisation matricielle basée sur des pôles métiers et un pôle territoires,
- Aisance relationnelle, diplomatie et travail en équipe,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse
- Capacité à accompagner la démarche de changement et à construire des productions.
- Goût pour l’innovation, force de propositions
Expériences :
Ce poste ne nécessite pas nécessairement d’expérience préalable. Cela étant, il suppose une solide formation initiale permettant des capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction argumentée et de prise de recul.
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aisance dans le pilotage et l’évaluation des politiques publiques
- Conseil en méthode et en organisation
- Connaissance des politiques publiques d’une collectivité départementale
- Utilisation d’outils de pilotage
- Méthodes de travail collaboratives et innovantes
- Connaissance de l’environnement juridique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Formation :
Sciences politiques ; gestion des collectivités ; méthodologie de projet
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Capacités d’analyse et de perception des enjeux stratégiques et opérationnels,
- Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation afin de soutenir des projets stratégiques,
- Capacité à travailler au sein d’une organisation matricielle basée sur des pôles métiers et un pôle territoires,
- Aisance relationnelle, diplomatie et travail en équipe,
- Capacités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse
- Capacité à accompagner la démarche de changement et à construire des productions.
- Goût pour l’innovation, force de propositions
Expériences :
Ce poste ne nécessite pas nécessairement d’expérience préalable. Cela étant, il suppose une solide formation initiale permettant des capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction argumentée et de prise de recul.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à CHARGE.E DE MISSION AUPRES DE LA DIRECTRICE GENERALE DE POLE par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr