Chargé.e de mission "changement climatique et transitions sociétales"

Le Parc naturel régional Loire Anjou Touraine (PNR LAT) est géré par un syndicat mixte qui regroupe, en janvier 2026, 129
communes, les Départements d’Indre-et-Loire et de Maine-et-Loire, ainsi que les Régions Centre-Val de Loire et Pays de la
Loire. Le périmètre du PNR LAT s'étend sur 310 199 hectares entre Tours et Angers pour une population de 209 764 habitants.
L’action des Parcs naturels régionaux (article R333-1 du Code de l’Environnement) s’articule autour de cinq missions :
 la protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager,
 l’aménagement du territoire,
 le développement économique et social,
 l’accueil, l’éducation et l’information,
 l’expérimentation, l’innovation
La charte constitutive du PNR LAT fixe les objectifs de territoire pour une durée de 15 ans. La question climatique (contribution à l’atténuation du changement climatique et à l’adaptation de nos modes de vie et pratiques d’aménagement) est un axe structurant et transversal de ce projet de territoire, partagé avec les collectivités membres du PNR LAT. Afin d’assurer l’exercice de cette mission, le syndicat mixte recrute à temps plein un.e chargé.e de mission « changement climatique et transitions sociétales ».
L’équipe du syndicat mixte, constituée de 31 agents au 1er janvier 2026, est organisée en 4 services (« Administration et finances », « Aménagement et écodéveloppement », « Biodiversité », « Tourisme et médiation du patrimoine »). Le poste à pourvoir sera intégré au sein du service « Aménagement et écodéveloppement ».

En tant que chargé.e de mission « changement climatique et transitions sociétales », sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la conduite et le développement des principales missions du poste :
Constituer des stratégies et programmes d'actions en matière d’atténuation et d’adaptation au changement climatique :
 Élaboration et suivi d’actions à différentes échelles opérationnelles, en s’appuyant sur un groupe de travail transversal spécifique et en liaison avec les commissions thématiques du syndicat mixte.
 Accompagnement des entreprises afin de leur permettre d’intégrer l’adaptation dans leurs stratégies et à faire évoluer leurs pratiques professionnelles.
 Contribution aux projets qui requièrent l’expertise d’animation spécifique « adaptation ».
 Appui au déploiement d’initiatives citoyennes liées à la sobriété et à la résilience territoriale.
 Contribution au développement des énergies renouvelables respectueuses des principes vertueux d’aménagement portés par la charte du PNR LAT.
 Gestion des marchés publics associés à la mise en œuvre de ces actions et rédaction des bilans techniques.
 Participation aux réseaux d’acteurs des transitions en régions.

Conseiller et accompagner les collectivités membres du PNR LAT dans leurs PCAET et la conduite de leurs projets opérationnels.
 Conseil aux collectivités en matière d’adaptation, notamment par la réalisation de diagnostics de vulnérabilités aux impacts du changement climatique.
 Conseil et assistance auprès des collectivités et des acteurs locaux lors de l'évaluation de leurs PCAET, leur déclinaison opérationnelle et leur traduction dans les documents de planification ou les projets de territoire.

Accompagner les agents pour faire de l’adaptation un enjeu transversal des actions du syndicat mixte
En collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe :
 Participation à la mise en œuvre d’actions dédiées à la connaissance et au renforcement des plans de gestion de sites écologiques.
 Contribution aux actions de médiation culturelle, au programme d’éducation au territoire et à la politique touristique.
 Contribution à la rédaction des avis réglementaires d’infrastructures, équipements et aménagements.
 Participation aux évènements, formations ou manifestations du syndicat mixte.
 Contribution aux travaux du Conseil Scientifique et Prospectif du syndicat mixte

Conditions d'exercice :
Poste basé à : la Maison du Parc, 15 Avenue de la Loire 49730 MONTSOREAU
Temps de travail :
- 35 h (39 h avec ARTT)
- Travail de manière exceptionnelle le soir (réunions) et le samedi (Comité syndical ou évènement du Parc)
Rémunération : Grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire

A défaut du recrutement d'un fonctionnaire, un contrat de deux ans pourra être conclu.