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Chargé(e) de mission communication, relations aux administrés et appui aux élus

RUE ROBERT SCHUMAN, Longeville-lès-Metz (Moselle (57))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Communication

Publié il y a 1 semaine

Description du poste
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, gestion de la communication interne et externe de l’action municipale, traitement et suivi des doléances des usagers et gestion du Secrétariat des élus. Organisation en outre de manifestations municipales en lien avec Mme Le Maire et les élus concernés.
Votre mission
Missions principales
Au titre de la communication :
• Assurer la gestion de la communication interne et externe de la collectivité.
• Concevoir et réaliser des supports de communication (charte graphique, identité visuelle, affiches, flyers, invitations, brochures, etc.) destinés aux administrés et aux partenaires institutionnels.
• Élaborer, en collaboration avec les élus et la Direction Générale des Services (DGS), des campagnes de communication relatives aux projets et actions municipales.
• Mettre à jour et animer les différents supports de communication numériques : site internet, panneaux à messages variables (PMV) et réseaux sociaux.
• Développer la présence et la stratégie de communication de la collectivité sur les réseaux sociaux.
• Organiser et coordonner la communication des manifestations communales (cérémonie des vœux du Maire, commémorations, réunions publiques, événements municipaux, etc.).

Au titre du recueil et du traitement des doléances :
• Assurer l'accueil, l'information et l'orientation du public.
• Prendre en charge les demandes et doléances des administrés : gestion des appels, envoi des accusés de réception, instruction des dossiers et rédaction de courriers ou courriels de réponse.
• Accueillir les appels téléphoniques, filtrer les demandes, renseigner les interlocuteurs, retransmettre les messages et orienter vers les services compétents afin d'apporter une réponse adaptée.
• Rédiger les courriers et documents divers
• Assurer le tri, le classement et l'archivage des documents administratifs.

Au titre du secrétariat des élus :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat du Maire et des élus, en garantissant un accueil de qualité et une orientation adaptée des interlocuteurs.
- Gérer les activités administratives et de secrétariat : enregistrement et traitement du courrier, gestion des agendas, organisation et planification des réunions, suivi des dossiers.
- Préparer les commissions municipales en lien avec la DGS et les élus : envoi des convocations, collecte des points à inscrire, préparation de l'ordre du jour et diffusion des comptes rendus.
- Assurer la mise à jour et le suivi du calendrier des manifestations et des événements municipaux.
- Garantir le suivi administratif des dossiers en assurant la circulation et le retour des informations entre les élus, les services et les partenaires.

Missions secondaires du poste
• Remplacement ponctuel d’agent en charge de l’état civil/accueil
• Aide et participation aux élections
Profil recherché
Savoirs – connaissances
- Maîtrise des procédures et du fonctionnement des collectivités locales
- Bonne maîtrise de l’orthographe et sens de la rédaction
- Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques en général
- Bonne maîtrise et gestion des appels téléphoniques
- Maîtrise d'internet et des réseaux sociaux
- Connaissance de la réglementation en matière de communication (droit à l’image et législation)
- Connaissances des logiciels métier

Savoirs être - aptitudes
- Sens de l’organisation et d’anticipation, réactivité, efficacité et rigueur
- Faire preuve d’initiatives et de motivation
- Sens du travail en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Rigueur et confidentialité
- Bonnes qualités relationnelles et capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs
- Aisance rédactionnelle
- Sens du service public, discrétion professionnelle, confidentialité, secret professionnel et devoir de réserve
- Disponibilité, ponctualité
- Polyvalence et capacité d’adaptation

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Autres informations
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