Animation du réseau des professionnels habilités à assurer des contrôles
* Propose une méthodologie d'intervention intégrant l'ensemble des étapes nécessaires à la réalisation d'un contrôle (lettre d'annonce, rapport provisoire et définitif, suites administratives)
* Crée des outils de support aux contrôles et les met à disposition des professionnels du réseau
* Apporte un appui méthodologique à la mise en œuvre du dispositif à tous les niveaux
* Contribue à la veille à la mise à jour des arrêtés et règlements relatifs à la mission de contrôle

Réalisation des contrôles
* En binôme avec un autre professionnel habilité à assurer des contrôles (agent du Département ou d'une autre autorité administrative), assure la réalisation des contrôles des établissements et services : contrôles de fonctionnement, programmés ou inopinés, contrôles de dysfonctionnement, contrôles thématiques.
* Organise le contrôle jusqu'à la décision administrative définitive : préparation de la mission, conduite des entretiens, visite sur site, analyse documentaire, rédaction des différentes pièces juridiques (lettre d'annonce, rapports, proposition de suites à donner, …)
* S'assure du respect par les établissements, services et lieux de vie des obligations instituées à leur égard par le régime de l'autorisation, en matière d'activité, de capacité et de règles d'organisation et de fonctionnement.

Spécificités du poste
* Mène des études règlementaires afin d'intégrer les évolutions régulières relatives au contrôle des ESSMS
* Peut être associé.e à la réalisation des études de dossiers d'appel à projet ou d'évaluation
* Si le poste concerne l'ensemble des politiques publiques de solidarité, une mobilisation doit prioritairement intervenir sur le contrôle des établissements Enfance Famille.

Compétences techniques :
· Maîtrise des enjeux et évolutions des politiques publiques du champ du médico-social
· Maitrise du cadre juridique, réglementaire et conventionnel des ESSMS
· Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et les problématiques des ESSMS
· Maîtrise des circuits de décision et des spécificités de la collectivité
· Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
· Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
· Connaître les techniques d'enquête, d'entretien et d'analyse
· Recueillir, traiter et interpréter des données complexes de sources différentes
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)

Compétences relationnelles :
· Aptitudes au travail d'équipe
· Capacité à gérer le stress en situation complexe
· Communiquer et négocier avec les décideurs, les encadrants et les agents
· Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés
· Faire preuve de pédagogie
· Savoir expliquer les décisions
· Animer ou conduire des réunions
· · Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
· Savoir faire preuve de discrétion

Compétences stratégiques :
· Savoir analyser une situation
· Savoir agir dans la complexité
· Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
· Contribuer à la prise de décision
· Savoir gérer les priorités
· Être capable d'organiser et coordonner
· Savoir gérer les jeux d'acteurs
· Garantir la cohérence d'un dispositif tout au long de son évolution
· Choisir des indicateurs pertinents dans la fixation d'objectifs et l'évaluation des actions

Non renseignées