Chargé(e) de mission Convention territoriale globale et projet éducatif de territoire (H/F)
Emploi CDC LOIR LUCE BERCE
72 Rue Aristide Briand, 72500 Montval-sur-Loir, France
Non renseigné
Habitat
Emploi temporaire
Plein temps
Description
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé, dans le cadre de ses compétences sociales, dispose d’une convention territoriale Globale (CTG) et d’un projet éducatif territorial (PEDT).
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé recrute un/une chargé(e) de missions, pour faire face à une absence pour congé maternité au sein du Pôle solidarités (social/santé) lié à la mise en œuvre de ces deux dispositifs.
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé recrute un/une chargé(e) de missions, pour faire face à une absence pour congé maternité au sein du Pôle solidarités (social/santé) lié à la mise en œuvre de ces deux dispositifs.
Sous l’autorité directe de la Responsable de Pôle, et/ou en son absence, de la Directrice Générale des Services, en lien avec la coordinatrice administrative du Pôle, il (elle) sera chargé(e) des missions suivantes :
1. Animation de la CTG et préparation de son renouvellement :
• Accompagner les élus de la nouvelle mandature dans l’appropriation des enjeux, orientations et objectifs de l’action sociale d’intérêt communautaire.
• Actualiser le diagnostic territorial dans les domaines petite enfance, parentalité, enfance‑jeunesse et animation de la vie sociale :
• Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives (dont administration éventuelle de questionnaires).
• Organiser et animer la concertation avec les professionnels et acteurs locaux (parentalité, intergénérationnel, etc.) afin de définir les orientations de la future CTG 2027‑2031.
• Formaliser le diagnostic social actualisé.
• Consolider le bilan et l’évaluation de la CTG 2022‑2026.
• Préparer et animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH, groupes de travail).
• Rédiger des synthèses, documents de travail et supports de présentation.
2. Évaluation du PEDT et préparation de son renouvellement :
• Conduire l’évaluation du PEDT en cours, en lien avec les partenaires institutionnels et les services intercommunaux.
• Participer à la définition de la méthodologie d’élaboration du futur projet.
• Animer les instances de travail internes et partenariales (comité de pilotage, groupes techniques).
• Coordonner les contributions des acteurs communaux et intercommunaux selon les orientations définies.
3. Affaires générales du Pôle Solidarités :
• Préparer et animer les commissions Solidarités.
• Assurer le suivi des subventions attribuées aux associations œuvrant dans le champ social.
• Préparer les délibérations, courriers, rapports et comptes rendus liés aux missions.
• Assurer une veille juridique relative aux politiques sociales d’intérêt communautaire.
1. Animation de la CTG et préparation de son renouvellement :
• Accompagner les élus de la nouvelle mandature dans l’appropriation des enjeux, orientations et objectifs de l’action sociale d’intérêt communautaire.
• Actualiser le diagnostic territorial dans les domaines petite enfance, parentalité, enfance‑jeunesse et animation de la vie sociale :
• Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives (dont administration éventuelle de questionnaires).
• Organiser et animer la concertation avec les professionnels et acteurs locaux (parentalité, intergénérationnel, etc.) afin de définir les orientations de la future CTG 2027‑2031.
• Formaliser le diagnostic social actualisé.
• Consolider le bilan et l’évaluation de la CTG 2022‑2026.
• Préparer et animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH, groupes de travail).
• Rédiger des synthèses, documents de travail et supports de présentation.
2. Évaluation du PEDT et préparation de son renouvellement :
• Conduire l’évaluation du PEDT en cours, en lien avec les partenaires institutionnels et les services intercommunaux.
• Participer à la définition de la méthodologie d’élaboration du futur projet.
• Animer les instances de travail internes et partenariales (comité de pilotage, groupes techniques).
• Coordonner les contributions des acteurs communaux et intercommunaux selon les orientations définies.
3. Affaires générales du Pôle Solidarités :
• Préparer et animer les commissions Solidarités.
• Assurer le suivi des subventions attribuées aux associations œuvrant dans le champ social.
• Préparer les délibérations, courriers, rapports et comptes rendus liés aux missions.
• Assurer une veille juridique relative aux politiques sociales d’intérêt communautaire.
Profil recherché
Formation et expérience :
• Diplôme d’études supérieures.
• Formation et/ou expérience dans les domaines : petite enfance, enfance, jeunesse, travail social, animation, soutien à la parentalité.
• Formation et/ou expérience en ingénierie de projet, développement local territorial ou ingénierie sociale.
Compétences et qualités attendues :
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel du secteur social et socio‑éducatif.
• Connaissance des politiques publiques liées à la CTG, notamment celles de la branche Famille.
• Maîtrise des outils bureautiques et techniques (suite Office 365).
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Intérêt pour le traitement statistique, les bases de données et les tableaux de bord.
• Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques.
• Capacités d’initiative, d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, réactivité, autonomie.
• Discrétion professionnelle.
• Aptitude au travail en transversalité et en équipe.
• Permis B obligatoire.
• Diplôme d’études supérieures.
• Formation et/ou expérience dans les domaines : petite enfance, enfance, jeunesse, travail social, animation, soutien à la parentalité.
• Formation et/ou expérience en ingénierie de projet, développement local territorial ou ingénierie sociale.
Compétences et qualités attendues :
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel du secteur social et socio‑éducatif.
• Connaissance des politiques publiques liées à la CTG, notamment celles de la branche Famille.
• Maîtrise des outils bureautiques et techniques (suite Office 365).
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Intérêt pour le traitement statistique, les bases de données et les tableaux de bord.
• Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques.
• Capacités d’initiative, d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, réactivité, autonomie.
• Discrétion professionnelle.
• Aptitude au travail en transversalité et en équipe.
• Permis B obligatoire.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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