Chargé(e) de mission "Développement local"
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CHATAIGNERAIE CANTALIENNE
Saint-Mamet-la-Salvetat (Cantal)
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne (22 000 habitants, 50 communes) fait partie de la région Auvergne Rhône Alpes ; elle est située au Sud-Ouest du département du Cantal entre Monts du Cantal, vallées du Lot et de la Dordogne.
Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute un(e) agent(e) à temps complet, placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des services.
Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute un(e) agent(e) à temps complet, placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des services.
Les missions rattachées à cet emploi sont les suivantes :
1/ - Petites villes de demain :
• Piloter la mise en œuvre du programme opérationnel :
o Impulser, mettre en œuvre et suivre l’avancement du programme d’actions.
o Mobiliser les financements et les partenariats nécessaires à la réalisation des projets.
o Animer les comités (pilotage, techniques, …) et groupes de travail du projet.
• Animer le réseau des partenaires :
o Informer, associer et fédérer les différents acteurs privés et publics impliqués dans le projet.
o Mettre en place des actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux
o Participer aux différents réseaux et notamment au réseau national « Petites Villes de Demain » (rencontres et échange d’expériences, partage de bonnes pratiques entre acteurs, …)
2/ - Développement économique (en lien avec deux autres agents) :
o Accueil des porteurs de projets, instruction des dossiers d’aides pour les entreprises
o Participation à des manifestations thématiques organisées par les collectivités territoriales (Département, Région), les réseaux de l’économie sociale et solidaire, les partenaires (Pôle emploi,) etc.
o Suivi, commercialisation, et développement des quatre zones d’activités communautaires
o Organisation des commissions « Développement économique »
3/- Habitat :
o Instruction des aides communautaires à l’habitat dans le cadre de l’OPAH et suivi budgétaire et technique du programme
o Interlocuteur privilégié de l’ANAH et du Département dans le déploiement local de l’ECFR
4/ - Culture :
o Participe à l’élaboration de la programmation annuelle de la saison culturelle communautaire
o Participe à la communication, la promotion et à la diffusion de la saison culturelle
o Participe au montage des dossiers de financement
o Participe aux réseaux culturels
o Collabore à la préparation, à l’animation et compte rendu de réunions
o Met en œuvre les partenariats (collèges, communes, écoles, associations, …)
o Accueille des spectacles (réservation des lieux, accueil des artistes, des techniciens, mise en place, …)
o Gère la billetterie sur les spectacles accueillis
o Rédige les bilans annuels
1/ - Petites villes de demain :
• Piloter la mise en œuvre du programme opérationnel :
o Impulser, mettre en œuvre et suivre l’avancement du programme d’actions.
o Mobiliser les financements et les partenariats nécessaires à la réalisation des projets.
o Animer les comités (pilotage, techniques, …) et groupes de travail du projet.
• Animer le réseau des partenaires :
o Informer, associer et fédérer les différents acteurs privés et publics impliqués dans le projet.
o Mettre en place des actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux
o Participer aux différents réseaux et notamment au réseau national « Petites Villes de Demain » (rencontres et échange d’expériences, partage de bonnes pratiques entre acteurs, …)
2/ - Développement économique (en lien avec deux autres agents) :
o Accueil des porteurs de projets, instruction des dossiers d’aides pour les entreprises
o Participation à des manifestations thématiques organisées par les collectivités territoriales (Département, Région), les réseaux de l’économie sociale et solidaire, les partenaires (Pôle emploi,) etc.
o Suivi, commercialisation, et développement des quatre zones d’activités communautaires
o Organisation des commissions « Développement économique »
3/- Habitat :
o Instruction des aides communautaires à l’habitat dans le cadre de l’OPAH et suivi budgétaire et technique du programme
o Interlocuteur privilégié de l’ANAH et du Département dans le déploiement local de l’ECFR
4/ - Culture :
o Participe à l’élaboration de la programmation annuelle de la saison culturelle communautaire
o Participe à la communication, la promotion et à la diffusion de la saison culturelle
o Participe au montage des dossiers de financement
o Participe aux réseaux culturels
o Collabore à la préparation, à l’animation et compte rendu de réunions
o Met en œuvre les partenariats (collèges, communes, écoles, associations, …)
o Accueille des spectacles (réservation des lieux, accueil des artistes, des techniciens, mise en place, …)
o Gère la billetterie sur les spectacles accueillis
o Rédige les bilans annuels
Profil recherché
• Expérience confirmée sur un emploi similaire + Permis B (nombreux déplacements)
• Posséder les savoirs socio-professionnels liés à la fonction
• Connaître des outils et méthodes de développement local
• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire en matière de développement territorial
• Connaître la méthodologie de montage de projets
• Connaître l’environnement territorial
• Animer des réunions
• Analyser et synthétiser
• Maîtriser les logiciels « la conciergerie » et les logiciels de cartographie
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
• Qualité relationnelles et rédactionnelles
• Avoir le sens de la confidentialité
• Avoir le sens du service public
• Etre disponible, réactivité, autonome et force de proposition
• Posséder les savoirs socio-professionnels liés à la fonction
• Connaître des outils et méthodes de développement local
• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire en matière de développement territorial
• Connaître la méthodologie de montage de projets
• Connaître l’environnement territorial
• Animer des réunions
• Analyser et synthétiser
• Maîtriser les logiciels « la conciergerie » et les logiciels de cartographie
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
• Qualité relationnelles et rédactionnelles
• Avoir le sens de la confidentialité
• Avoir le sens du service public
• Etre disponible, réactivité, autonome et force de proposition
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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