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SYNDICAT MIXTE FERME EST CREUSE
Chargé(e) de mission énergie renouvelable thermique
Chambon/voueize, Chambon-sur-Voueize (Creuse (23))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Habitat
Publié il y a 5 jours
Description du poste
Le Syndicat Est Creuse Développement œuvre au quotidien pour la transition énergétique du territoire Est Creuse à travers son programme TEPOS « territoire à énergie positive ». Dans ce cadre, l’un des chantiers clé du programme est le développement des énergies renouvelables thermiques. Ainsi, le Syndicat accompagne les projets en agissant directement sur les besoins de chaleur et froid renouvelable dans les collectivités et entreprises.
Le/la chargé.e de mission énergies renouvelables thermiques effectuera ainsi une mission d’accompagnement des porteurs de projets, et travaillera en lien avec l’ensemble du service TEPOS (3 personnes) et sous l’autorité hiérarchique du Président. En particulier, il/elle accompagnera l’animation du fonds chaleur sur le périmètre Est Creuse.
Le/la chargé.e de mission énergies renouvelables thermiques effectuera ainsi une mission d’accompagnement des porteurs de projets, et travaillera en lien avec l’ensemble du service TEPOS (3 personnes) et sous l’autorité hiérarchique du Président. En particulier, il/elle accompagnera l’animation du fonds chaleur sur le périmètre Est Creuse.
Votre mission
Les missions seront les suivantes :
- Pilotage, suivi, évaluation du programme TEPOS, en particulier le chantier-clé n°3 « Energies renouvelables thermiques »
- Emergence, accompagnement et suivi des projets d’énergies renouvelables thermiques, à destination des entreprises et collectivités
- Ecriture et pilotage du Contrat chaleur renouvelable territorial pour le volet animé par l’Est Creuse
- Ingénierie technique et financière relative à la mise en œuvre des projets : recherche d’accompagnements techniques, présentation et valorisation des dispositifs de financements, aide au montage des dossiers
- Aide à la rédaction des cahiers des charges relatifs aux projets
- Mise en place d’actions collectives et individuelles pour favoriser l’émergence de projets énergie renouvelables thermique
- Veille réglementaire, proposition et suivi d’actions mutualisées pertinentes pour le développement des énergies renouvelables thermiques
- Pilotage, suivi, évaluation du programme TEPOS, en particulier le chantier-clé n°3 « Energies renouvelables thermiques »
- Emergence, accompagnement et suivi des projets d’énergies renouvelables thermiques, à destination des entreprises et collectivités
- Ecriture et pilotage du Contrat chaleur renouvelable territorial pour le volet animé par l’Est Creuse
- Ingénierie technique et financière relative à la mise en œuvre des projets : recherche d’accompagnements techniques, présentation et valorisation des dispositifs de financements, aide au montage des dossiers
- Aide à la rédaction des cahiers des charges relatifs aux projets
- Mise en place d’actions collectives et individuelles pour favoriser l’émergence de projets énergie renouvelables thermique
- Veille réglementaire, proposition et suivi d’actions mutualisées pertinentes pour le développement des énergies renouvelables thermiques
Profil recherché
BAC +5 minimum et 5 ans d’expérience dans le domaine de la thermique du bâtiment et/ou dans l’animation de programmes chaleur renouvelable requis.
Compétences attendues :
- Solides connaissances réglementaires dans le domaine de l’énergie et des collectivités
- Solides connaissances techniques dans le dimensionnement des équipements de chauffage
- Capacité à cerner les usages et besoins des porteurs de projets
- Solides connaissances dans l’ingénierie financière (fonctionnement, subvention…) et dans le montage des dossiers attenants
- Capacité de travail dans le milieu des collectivités et des entreprises
Compétences appréciées :
- Travail en équipe
- Attrait pour le travail de terrain
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Maîtrise des logiciel informatiques et bureautiques
Compétences attendues :
- Solides connaissances réglementaires dans le domaine de l’énergie et des collectivités
- Solides connaissances techniques dans le dimensionnement des équipements de chauffage
- Capacité à cerner les usages et besoins des porteurs de projets
- Solides connaissances dans l’ingénierie financière (fonctionnement, subvention…) et dans le montage des dossiers attenants
- Capacité de travail dans le milieu des collectivités et des entreprises
Compétences appréciées :
- Travail en équipe
- Attrait pour le travail de terrain
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Maîtrise des logiciel informatiques et bureautiques
Autres informations
Non renseignées