Chargé.e de mission GEMAPI / Technicien.ne rivière

Qui sommes-nous ?
Située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur, Chinon et du Val de Loire, la Communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes – 25 000 habitants) s’engage activement dans la mise en œuvre de son projet de territoire, autour de quatre axes majeurs :
• le développement économique et touristique,
• la consolidation des services à la population et aux familles (éducation, santé, culture),
• la transition énergétique et écologique,
• et la mobilité durable.
Notre équipe de 140 agents œuvre chaque jour au service d’un territoire attractif, solidaire et tourné vers l’avenir.
👉 Pour en savoir plus : www.pays-loudunais.fr
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Votre futur terrain d’action
Nous recrutons un·e technicien·ne rivière pour intervenir sur le bassin versant de la Dive (1 039 km²), qui s’étend sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres et du Maine-et-Loire. Ce territoire, couvert en partie par deux syndicats de rivières (Syndicat Mixte de la vallée de la Dive et syndicat mixte de la Dive du Nord), fait aujourd’hui l’objet d’une dynamique partenariale inédite :
les intercommunalités concernées ont engagé une étude visant à :
• Définir une stratégie territoriale commune (Accord de territoire),
• Mettre en place une gouvernance pérenne et efficiente à l’échelle du bassin versant.

Vos missions
Rattaché·e à la DGA, vous jouerez un rôle clé dans la préservation et la gestion durable des milieux aquatiques du territoire.
Phase 1 – Pilotage de l’étude territoriale :
• Accompagner les élus et coordonner l’étude « Définition de la stratégie territoriale et de la gouvernance du bassin versant de la Dive » ;
• Accompagner les élus dans la définition et la conduite de la politique de gestion des milieux aquatiques (GEMAPI) ;
• Assurer le suivi technique, administratif et financier de l’étude ;
• Favoriser la concertation entre les intercommunalités partenaires et les acteurs du territoire.
Phase 2 – Mise en œuvre de la stratégie :
• Piloter et suivre le programme d’actions issu de la stratégie ;
• Organiser, suivre et évaluer les chantiers et interventions sur le terrain ;
• Développer et coordonner les partenariats techniques et financiers ;
• Réaliser des expertises de terrain et rédiger les notes, rapports et bilans d’activité ;
• Organiser et animer les réunions de concertation avec les élus, riverains et usagers ;
• Assurer les procédures réglementaires et administratives (DIG, Code de l’environnement, marchés publics, budgets…).
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Ce que nous vous proposons
• Poste à temps complet, à pourvoir au 01 février 2026 ;
• Choix du rythme de travail à l’année : 4, 4,5 ou 5 jours par semaine (vendredis télétravaillés) ;
• Télétravail possible 1 jour/semaine + ponctuel suivant les missions ;
• Disponibilités ponctuelles en soirée ou le week-end pour réunions publiques ;
• Rémunération à partir de 28 000 € brut annuel, selon expérience, sur la base d’un emploi de catégorie B – filière technique (technicien) ;
• Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prestations sociales via le CNAS ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance dès 2025, santé dès 2026).
Recrutement possible par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique – CDD 1 an renouvelable).