Pilotage et coordination, propositions d’actions
-Définir les orientations et l’organisation de la GUP dans le cadre du NPNRU Le Gol
-Mobiliser et coordonner des acteurs de terrain (services municipaux, bailleurs, associations, privés etc)
-Préparer et animer des réunions, ateliers, groupes de travail dans le cadre de la GUP
-Elaborer et partager des diagnostics urbains du quartier
-Rédiger et mettre à jour les fiches actions y compris avec les partenaires
-Réaliser des outils de concertation et de suivi
-Participer à la mise en œuvre des objectifs de l’équipe NPNRU et aux tâches collectives (mise à jour des documents, suivi des indicateurs, …)
-Participation à l’élaboration des documents réglementaires de type convention de gestion
-Suivi auprès des porteurs de projet
-Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer des actions
-Travailler en réseau et définir une programmation commune et cohérente avec les autres acteurs de la politique de la ville de la commune (contrat de ville, cité de l’emploi, cité éducative)

Accompagnement, animation
-Développer, accompagner et animer des dispositifs de concertation avec les habitants, les scolaires, les entreprises, les associations, le développement social local (accompagnement social des habitants, développement d’initiatives et de temps de concertation)
-Articuler la démarche d’implication des habitants avec la conduite du projet de NPNRU
-Mettre en place des actions et la promotion des interventions
-Organiser et animer des réunions de travail thématique avec les autres acteurs de la politique de la ville de la commune (contrat de ville, cité de l’emploi, cité éducative)

Savoirs socioprofessionnels :
-Connaissances et maîtrise des techniques de concertation et de sensibilisation des habitants
-Capacité d’écoute et de dialogue avec des publics et des professionnels divers (population, élus, équipe NPNRU…)
-Capacité d’animer, fédérer et mobiliser les partenaires
- Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la rénovation urbaine, de l'habitat, de la politique de la ville, de l'écologie urbaine ou de l'environnement...
- Expérience en montage et coordination de projets et d'opérations impliquant de multiples partenaires
- Maîtrise des outils informatique : Word, Excel, PowerPoint, et des outils cartographiques

savoir faire :
- Capacité à animer un débat contradictoire et à obtenir un consensus pour prioriser et agir
-Capacité à s’informer et à analyser les systèmes d’acteurs, avec l’appréhension du contexte local, la connaissance de mondes professionnels particuliers pour comprendre leurs contraintes spécifiques (logement social et collectivités, notamment)
-Capacité technique et organisationnelle à créer, pour soi-même et pour les partenaires de la GUP, des outils d’observation et de gestion de projet adaptés (tableaux de bord, indicateurs, fiche de synthèse, …)
-Savoir travailler en équipe et en transversalité, s’inscrire dans une dynamique de projet
-Savoir communiquer, convaincre et mobiliser sur l’intérêt de la démarche, sur la nécessité de changer les pratiques, auprès des élus comme des techniciens
-Pédagogie et capacité à vulgariser les aspects techniques de la GUP
-Maîtrise de l’outil informatique

Savoir être :
-Diplomatie, médiation, négociation
-Empathie, curiosité
-Esprit d’initiative et d’innovation
-Maîtrise de l’outil informatique

Non renseignées