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COMMUNE DE M TSANGAMOUJI
Chargé(e) de mission GPEEC et pilotage des projets européens
407 boulevard Amir Ridjali, M'Tsangamouji (Mayotte (976))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Contrat de projet
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le chargé de mission GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences) et pilotage des projets européens a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines de la collectivité tout en assurant la recherche, le montage, le suivi et la gestion des projets financés par des fonds européens.
Votre mission
• Mise en place d’une démarche GPEEC (Diagnostic des besoins en compétence et anticiper les évolutions des métiers)
• Contribuer à la cartographie des emplois, des métiers et des compétences
• Élaborer des outils d’aide à la décision RH
• Optimiser et sécuriser les procédures de gestion internes
• Analyser les données sociales
• Conception des modules de formation et des parcours de montée en compétence
• Coordonner le déploiement des actions de formation et le suivi des agents en parcours
• Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation des formations
• Assurer le suivi administratif et financier du projet européen (FSE) de A à Z, depuis la convention jusqu'à la clôture
• Collecter, vérifier et archiver l'ensemble des pièces justificatives de dépenses
• Élaborer les dossiers de demande de remboursement dans le respect des délais et des règles d'éligibilité
• Tenir à jour le plan de financement et les tableaux de suivi budgétaire
• Produire les rapports d'avancement et le bilan final
• Assurer la traçabilité documentaire pour sécuriser la convention et garantir le remboursement des fonds européens
• Organiser et animer les comités de pilotage du projet avec les parties prenantes
• Contribuer à la cartographie des emplois, des métiers et des compétences
• Élaborer des outils d’aide à la décision RH
• Optimiser et sécuriser les procédures de gestion internes
• Analyser les données sociales
• Conception des modules de formation et des parcours de montée en compétence
• Coordonner le déploiement des actions de formation et le suivi des agents en parcours
• Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation des formations
• Assurer le suivi administratif et financier du projet européen (FSE) de A à Z, depuis la convention jusqu'à la clôture
• Collecter, vérifier et archiver l'ensemble des pièces justificatives de dépenses
• Élaborer les dossiers de demande de remboursement dans le respect des délais et des règles d'éligibilité
• Tenir à jour le plan de financement et les tableaux de suivi budgétaire
• Produire les rapports d'avancement et le bilan final
• Assurer la traçabilité documentaire pour sécuriser la convention et garantir le remboursement des fonds européens
• Organiser et animer les comités de pilotage du projet avec les parties prenantes
Profil recherché
BAC+5 en gestion des ressources humaines, en droit social et/où expérience significative de 3 ans et plus.
Autres informations
Non renseignées