Chargé(e) de mission habitat
Emploi COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN
38a Rue Charles De Gaulle, 68550 Saint-Amarin, France
Non renseigné
Habitat
Contrat de projet
Plein temps
Description
Traduit opérationnellement la politique de la Communauté de Communes en matière de logement et de sauvegarde du bâti ancien. Accompagne ponctuellement les missions liées à l’urbanisme.
MISSIONS PRINCIPALES
Mettre en œuvre les grands axes du Plan de Sauvegarde du Bâti Ancien (PSBA) :
- Conseiller les habitants dans leur projet de rénovation de logement,
- Monter et suivre administrativement les dossiers de demande de subvention sur le patrimoine et la rénovation énergétique (Plan de Sauvegarde du Bâti Ancien, CEA, ANAH, etc.),
- Développer le réseau des acteurs de l’habitat publics et privés
Mettre en œuvre les missions du pacte territorial :
- Piloter la démarche d’accompagnement des publics précaires et des logements indignes en lien avec les différents acteurs du territoire et les élus,
- Étudier l’évolution du bâti vacant et développer des outils opérationnels pour sa mobilisation en lien avec les différents partenaires.
Accompagner la mise en œuvre des opérations de rénovation :
- Suivre l’évolution des projets en lien avec la responsable de service,
- Constituer le plan de financement et réaliser un suivi financier des opérations,
- Participer aux grandes phases d’études et de travaux des projets.
Accompagner l’évolution des documents d’urbanisme réglementaires :
- Participer à la révision du SCoT, du PLUi et du PLH,
- Réaliser un rapport triennal sur l’artificialisation des sols,
MISSIONS SECONDAIRES
De manière générale, toutes tâches secondaires dont la responsable du service pourrait être amenée à demander en lien avec les compétences développées au sein du service
Mettre en œuvre les grands axes du Plan de Sauvegarde du Bâti Ancien (PSBA) :
- Conseiller les habitants dans leur projet de rénovation de logement,
- Monter et suivre administrativement les dossiers de demande de subvention sur le patrimoine et la rénovation énergétique (Plan de Sauvegarde du Bâti Ancien, CEA, ANAH, etc.),
- Développer le réseau des acteurs de l’habitat publics et privés
Mettre en œuvre les missions du pacte territorial :
- Piloter la démarche d’accompagnement des publics précaires et des logements indignes en lien avec les différents acteurs du territoire et les élus,
- Étudier l’évolution du bâti vacant et développer des outils opérationnels pour sa mobilisation en lien avec les différents partenaires.
Accompagner la mise en œuvre des opérations de rénovation :
- Suivre l’évolution des projets en lien avec la responsable de service,
- Constituer le plan de financement et réaliser un suivi financier des opérations,
- Participer aux grandes phases d’études et de travaux des projets.
Accompagner l’évolution des documents d’urbanisme réglementaires :
- Participer à la révision du SCoT, du PLUi et du PLH,
- Réaliser un rapport triennal sur l’artificialisation des sols,
MISSIONS SECONDAIRES
De manière générale, toutes tâches secondaires dont la responsable du service pourrait être amenée à demander en lien avec les compétences développées au sein du service
Profil recherché
SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION
- Compétences en architecture (niveau BAC+3/5 – études en architecture)
- Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes, de l’environnement institutionnel,
- Savoir établir un projet de budget rigoureux et réaliste,
- Connaissance en marchés publics et en maîtrise d’ouvrage publique,
- Droits et devoirs de la fonction publique territoriale.
SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE
- Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projet,
- Savoir retranscrire les projets sur des documents graphiques (schémas, croquis, plans, coupes, perspectives…),
- Savoir s’entourer d’experts selon les nécessités de chaque projet,
- Savoir travailler en partenariat,
- Respect de l’autorité hiérarchique,
- Savoir animer une réunion, un événement informatif ou participatif,
SAVOIR-ETRE : QUALITÉS PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS
- Sens des responsabilités et du service public,
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome,
- Savoir être force de proposition,
- Avoir le sens de l’écoute,
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptabilité.
- Compétences en architecture (niveau BAC+3/5 – études en architecture)
- Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes, de l’environnement institutionnel,
- Savoir établir un projet de budget rigoureux et réaliste,
- Connaissance en marchés publics et en maîtrise d’ouvrage publique,
- Droits et devoirs de la fonction publique territoriale.
SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE
- Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projet,
- Savoir retranscrire les projets sur des documents graphiques (schémas, croquis, plans, coupes, perspectives…),
- Savoir s’entourer d’experts selon les nécessités de chaque projet,
- Savoir travailler en partenariat,
- Respect de l’autorité hiérarchique,
- Savoir animer une réunion, un événement informatif ou participatif,
SAVOIR-ETRE : QUALITÉS PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS
- Sens des responsabilités et du service public,
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome,
- Savoir être force de proposition,
- Avoir le sens de l’écoute,
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptabilité.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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