CHARGE(E) DE MISSION HABITAT-LOGEMENT
Emploi COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
location non renseignée
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
CHARGE(E) DE MISSION HABITAT-LOGEMENT
Impulser et accompagner le dispositif d'accompagnement social lié au logement
Participer à la traduction des orientations politiques en programmes d'actions en faveur de l'habitat et du logement
Participer à la mise en œuvre des politiques locales de l'habitat et du logement
Animer et évaluer ces programmes en lien avec les chefs de services concernés
Piloter la conception et la mise en œuvre des procédures par les services et contrôler leur suivi au sein de la direction
Mettre en œuvre et pérenniser des outils de suivis des politiques du logement
Contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations
Représenter la directrice dans des groupes de travail ou à des réunions de la direction Animer le réseau des acteurs locaux de l'habitat
Assurer la veille règlementaire liée aux politiques du logement
Rendre compte régulièrement de ses activités à la Directrice
Participer à la traduction des orientations politiques en programmes d'actions en faveur de l'habitat et du logement
Participer à la mise en œuvre des politiques locales de l'habitat et du logement
Animer et évaluer ces programmes en lien avec les chefs de services concernés
Piloter la conception et la mise en œuvre des procédures par les services et contrôler leur suivi au sein de la direction
Mettre en œuvre et pérenniser des outils de suivis des politiques du logement
Contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations
Représenter la directrice dans des groupes de travail ou à des réunions de la direction Animer le réseau des acteurs locaux de l'habitat
Assurer la veille règlementaire liée aux politiques du logement
Rendre compte régulièrement de ses activités à la Directrice
Profil recherché
Politiques du logement social et de l'habitat Enjeux, cadres règlementaires et financements
Répartition des compétences Etat, communes intercommunalités, Régions, départements
Méthode de conduite de projet
Notions de comptabilité publique
Notions de maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre
Connaître les instances, les processus et circuits de décision de la Collectivité
Procédures de gestion et d'instruction administratives
Procédures de contrôle
Tableaux de bord et indicateurs
Actes et écrits administratifs
Techniques et outils de planification
Logiciels métiers
Qualités d'accueil et d'écoute active
Qualités rédactionnelles
Qualités de régulation de conflit
Communication orale et écrite
Anticiper un risque
Prendre des notes et rédiger des rapports, notes, argumentaires, avis et comptes rendus
Rendre compte
Sens du service public et de l'organisation
Sens des responsabilités
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte à bon escient
Être rigoureux et efficient
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Être autonome
Répartition des compétences Etat, communes intercommunalités, Régions, départements
Méthode de conduite de projet
Notions de comptabilité publique
Notions de maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre
Connaître les instances, les processus et circuits de décision de la Collectivité
Procédures de gestion et d'instruction administratives
Procédures de contrôle
Tableaux de bord et indicateurs
Actes et écrits administratifs
Techniques et outils de planification
Logiciels métiers
Qualités d'accueil et d'écoute active
Qualités rédactionnelles
Qualités de régulation de conflit
Communication orale et écrite
Anticiper un risque
Prendre des notes et rédiger des rapports, notes, argumentaires, avis et comptes rendus
Rendre compte
Sens du service public et de l'organisation
Sens des responsabilités
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte à bon escient
Être rigoureux et efficient
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Être autonome
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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