Chargé.e de mission Hébergement Tourisme (H/F)
Emploi CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
orleans cedex 1, France
Non renseigné
Dév. économique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Présentation de la direction / contexte :
Avec quelque 33 700 emplois, 3,4 milliards d’euros de consommation, le tourisme représente 5 % du PIB régional. A ce titre, il est l'une des filières stratégiques de l'économie en Région Centre-Val de Loire.
Au travers de la stratégie régionale Ambition Tourisme 2030, adoptée en avril 2023, la Région se positionne auprès des acteurs touristiques pour les accompagner, accroitre leurs compétences et créer les conditions favorables à leur développement.
Composée de 8 collaborateurs, la Direction du Tourisme a pour objectifs de renforcer l’attractivité touristique régionale, soutenir la montée en qualité de l’offre afin de mieux répondre aux attentes des clientèles et accompagner les transitions.
Relations fonctionnelles :
- Internes : les directions de la Direction Générale Formation, Recherche, Economie et Emploi (DGFREE), la Direction de l’aménagement du territoire, la direction de l’Environnement et de la Transition Ecologique, la cellule de gestion, les agents des Maisons de la Région…
- Externes : Comité Régional du Tourisme, Comités Départementaux du Tourisme, Chambres de Commerces et d’Industrie (Départementales et Régionale), Organismes de labellisation (Gîtes de France, Clef vacances, Accueil Paysan, Fleurs de Soleil), Conseil généraux, Agglomérations et Syndicats mixtes de gestion des Contrats de Pays, Porteurs de projets : collectivités publiques, associations, entreprises, particuliers, bureau d’études
Rattachement hiérarchique :
La Directrice du Tourisme
Avec quelque 33 700 emplois, 3,4 milliards d’euros de consommation, le tourisme représente 5 % du PIB régional. A ce titre, il est l'une des filières stratégiques de l'économie en Région Centre-Val de Loire.
Au travers de la stratégie régionale Ambition Tourisme 2030, adoptée en avril 2023, la Région se positionne auprès des acteurs touristiques pour les accompagner, accroitre leurs compétences et créer les conditions favorables à leur développement.
Composée de 8 collaborateurs, la Direction du Tourisme a pour objectifs de renforcer l’attractivité touristique régionale, soutenir la montée en qualité de l’offre afin de mieux répondre aux attentes des clientèles et accompagner les transitions.
Relations fonctionnelles :
- Internes : les directions de la Direction Générale Formation, Recherche, Economie et Emploi (DGFREE), la Direction de l’aménagement du territoire, la direction de l’Environnement et de la Transition Ecologique, la cellule de gestion, les agents des Maisons de la Région…
- Externes : Comité Régional du Tourisme, Comités Départementaux du Tourisme, Chambres de Commerces et d’Industrie (Départementales et Régionale), Organismes de labellisation (Gîtes de France, Clef vacances, Accueil Paysan, Fleurs de Soleil), Conseil généraux, Agglomérations et Syndicats mixtes de gestion des Contrats de Pays, Porteurs de projets : collectivités publiques, associations, entreprises, particuliers, bureau d’études
Rattachement hiérarchique :
La Directrice du Tourisme
En tant que Chargé.e de mission à la Direction du Tourisme, vous accompagnerez les acteurs touristiques publics et privés, et analyserez les projets présentés dans le cadre de demandes de financement, particulièrement sur l'hébergement. Vos principales activités seront réparties ainsi :
Promotion de la politique régionale - Accompagnement des porteurs de projets et instruction des demandes d’aide financière (80%) :
- Sensibiliser le porteur de projet et les EPCI sur les axes prioritaires de la stratégie régionale Tourisme (qualité de l’offre d’hébergement, tourisme durable, art de vivre, …) et promouvoir les actions et dispositifs régionaux
- Informer les porteurs de projet privés ou publics sur les aides régionales, tout en ayant une première analyse de l’éligibilité potentielle de leur projet aux dispositifs en vigueur de la Région,
- Accompagner, autant que de besoin, les porteurs dans le montage de leur demande de financement
- Instruire les dossiers de demande de financement au regard non seulement des critères d’éligibilité du dispositif dédié, mais également du projet, de son analyse financière, et de son apport au territoire
- Rédiger la fiche d’instruction de la demande de financement
- S’assurer de la mise en œuvre des éléments nécessaires à porter à connaissance des élus de la commission Tourisme de la Région (fiche d’instruction, communication…)
- Rédiger les rapports présentés en Commission Permanente régionale et les contrats relatifs aux projets financés (convention, avenant…)
- Rédiger les courriers (sollicitations divers, inéligibilité, …) et les notes sollicitées par les élus
- Nourrir les tableaux de suivi internes (CRM, budgétaire…) à la direction du Tourisme
- Suivre la réalisation et l’aboutissement des projets, en lien avec les chargés de mission Tourisme présents dans les Maisons de la Région
- Valorisation des projets dans la communication régionale
Relation avec les partenaires sur les territoires (10%) :
- Répondre aux besoins de conseil, soutien à l’ingénierie, expertise, des partenaires et acteurs touristiques (EPCI, Chambres consulaires, Office de Tourisme, ADT, CRT, réseaux professionnels, …)
- De façon articulée avec les chargés de mission Tourisme des Maisons de la Région, participer autant que de besoin, aux revues de projets avec les partenaires, pour partager les besoins identifiés et apporter une réponse de pré éligibilité sur les demandes de soutien formulées par les porteurs de projets
Missions transversales (10%) :
- Participer à des groupes de travail et évènements, au sein de la direction, de la collectivité ou organisés par des partenaires
- Contribuer à l’élaboration et à l’écriture des schéma régionaux (SRDEII, Stratégie Régionale Tourisme, …) et à leur suivi
Conditions générales :
Horaires: 37, 39 ou 40 h/semaine
Spécificités :
- Gestion du temps (contraintes liées au calendrier des commissions diverses : Comités partenariaux départementaux, Commissions Tourisme, Commissions Permanentes Régionales…).
- Déplacements pour rencontrer les porteurs de projet et les partenaires chaque fois que nécessaire.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Promotion de la politique régionale - Accompagnement des porteurs de projets et instruction des demandes d’aide financière (80%) :
- Sensibiliser le porteur de projet et les EPCI sur les axes prioritaires de la stratégie régionale Tourisme (qualité de l’offre d’hébergement, tourisme durable, art de vivre, …) et promouvoir les actions et dispositifs régionaux
- Informer les porteurs de projet privés ou publics sur les aides régionales, tout en ayant une première analyse de l’éligibilité potentielle de leur projet aux dispositifs en vigueur de la Région,
- Accompagner, autant que de besoin, les porteurs dans le montage de leur demande de financement
- Instruire les dossiers de demande de financement au regard non seulement des critères d’éligibilité du dispositif dédié, mais également du projet, de son analyse financière, et de son apport au territoire
- Rédiger la fiche d’instruction de la demande de financement
- S’assurer de la mise en œuvre des éléments nécessaires à porter à connaissance des élus de la commission Tourisme de la Région (fiche d’instruction, communication…)
- Rédiger les rapports présentés en Commission Permanente régionale et les contrats relatifs aux projets financés (convention, avenant…)
- Rédiger les courriers (sollicitations divers, inéligibilité, …) et les notes sollicitées par les élus
- Nourrir les tableaux de suivi internes (CRM, budgétaire…) à la direction du Tourisme
- Suivre la réalisation et l’aboutissement des projets, en lien avec les chargés de mission Tourisme présents dans les Maisons de la Région
- Valorisation des projets dans la communication régionale
Relation avec les partenaires sur les territoires (10%) :
- Répondre aux besoins de conseil, soutien à l’ingénierie, expertise, des partenaires et acteurs touristiques (EPCI, Chambres consulaires, Office de Tourisme, ADT, CRT, réseaux professionnels, …)
- De façon articulée avec les chargés de mission Tourisme des Maisons de la Région, participer autant que de besoin, aux revues de projets avec les partenaires, pour partager les besoins identifiés et apporter une réponse de pré éligibilité sur les demandes de soutien formulées par les porteurs de projets
Missions transversales (10%) :
- Participer à des groupes de travail et évènements, au sein de la direction, de la collectivité ou organisés par des partenaires
- Contribuer à l’élaboration et à l’écriture des schéma régionaux (SRDEII, Stratégie Régionale Tourisme, …) et à leur suivi
Conditions générales :
Horaires: 37, 39 ou 40 h/semaine
Spécificités :
- Gestion du temps (contraintes liées au calendrier des commissions diverses : Comités partenariaux départementaux, Commissions Tourisme, Commissions Permanentes Régionales…).
- Déplacements pour rencontrer les porteurs de projet et les partenaires chaque fois que nécessaire.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profil recherché
Au quotidien, vous mobiliserez et developperez les compétences suivantes :
- Maîtriser le champ d'intervention du tourisme et connaître les ambitions de la collectivité régionale en la matière
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s’adapter aux contextes locaux
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse notamment sur le plan rédactionnel
- Connaitre les règles et les procédures budgétaires
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de responsabilité
- Maîtriser les techniques de pilotage et d'animation
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Posséder le sens du travail en équipe
- Aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
- Etre force de proposition
- Maîtriser le champ d'intervention du tourisme et connaître les ambitions de la collectivité régionale en la matière
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s’adapter aux contextes locaux
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse notamment sur le plan rédactionnel
- Connaitre les règles et les procédures budgétaires
- Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de responsabilité
- Maîtriser les techniques de pilotage et d'animation
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Posséder le sens du travail en équipe
- Aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
- Etre force de proposition
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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