Chargé·e de mission Mobilisation et accompagnement des collectivités territoriales
Emploi AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE
13 Rue Gibault, 93200 Saint-Denis, France
Non renseigné
Dév. économique
Contrat de projet
Plein temps
Description
Le/la chargé·e de mission sera la personne référente auprès des communes et des EPCI de l’île pour les accompagner dans leurs projets relatifs à la biodiversité. Il/elle devra impulser et animer le programme Territoires Engagés pour la Nature à La Réunion afin d’accompagner l’émergence de nouvelles actions locales pour la biodiversité, diffuser et co-développer des outils destinés aux collectivités territoriales, reconnaître et valoriser les projets exemplaires, appuyer la mise en réseau et la montée en compétences des agents, et faciliter le partage d’expérience et la coopération entre territoires dans l’intérêt de la préservation de la biodiversité.
Missions principales
1. Impulser le programme Territoires Engagés pour la Nature (TEN) à La Réunion
• Organiser le pilotage territorial du programme et animer les réunions de travail.
• Concevoir un parcours et des outils d’accompagnement pour aider les collectivités territoriales à élaborer un plan d’action pertinent et structuré en faveur de la biodiversité.
• Formaliser la procédure permettant d’attribuer la reconnaissance « Territoire Engagé pour la Nature » aux plans d’action les plus exemplaires.
• Expérimenter un parcours d’accompagnement aboutissant à la reconnaissance de premiers Territoires Engagés pour la Nature à La Réunion.
• Préparer le kit de communication du programme et promouvoir le programme.
• Concevoir et alimenter les indicateurs de suivi du programme, réaliser les bilans et évaluations.
• Participer aux réseaux techniques et événements nationaux en lien avec le programme.
2. Animer un réseau des collectivités territoriales de La Réunion sur la thématique « biodiversité »
• Organiser et animer des rencontres techniques régulières entre collectivités territoriales en adaptant les formats de réunion (webinaires d’information, ateliers, visites de terrain, etc.).
• Réaliser une veille technique sur la thématique « Collectivités territoriales et biodiversité à La Réunion », organiser et assurer le relais des actualités et des ressources techniques et financières pertinentes pour appuyer l’action des collectivités en faveur de la biodiversité.
• Créer des passerelles entre les actions portées par l’ARB et d’autres programmes destinés aux collectivités territoriales en lien avec la biodiversité ou la transition écologique.
• Contribuer à l’articulation entre les démarches locales pour la biodiversité et les politiques régionales.
• Travailler en transversalité avec les autres pôles de l’ARB pour concevoir des supports et organiser des événements destinés aux élus afin de faciliter l’appropriation des enjeux de biodiversité.
3. Appuyer les projets et démarches des collectivités territoriales en lien avec la biodiversité
• Appuyer le montage des projets portés par les collectivités territoriales ayant trait à la biodiversité (conseils, orientation vers les programmes de financement pertinents, mise en relation avec d’autres acteurs, relecture de dossier, etc.).
• Produire ou décliner des outils méthodologiques facilitant l’identification des enjeux de biodiversité et la mise en place de projets locaux en faveur de la biodiversité.
• Accompagner les démarches de planification stratégique et territoriale et les projets d’aménagement pour une meilleure prise en compte des enjeux de biodiversité.
• Participer aux événements organisés par les collectivités territoriales de l’île en lien avec la biodiversité.
Missions secondaires
• Contribuer aux activités de fonctionnement de l’ARB en lien avec la responsable de pôle.
• Contribuer ponctuellement aux projets portés par d’autres collaborateurs de l’ARB.
• Représenter ponctuellement l’ARB à des événements.
1. Impulser le programme Territoires Engagés pour la Nature (TEN) à La Réunion
• Organiser le pilotage territorial du programme et animer les réunions de travail.
• Concevoir un parcours et des outils d’accompagnement pour aider les collectivités territoriales à élaborer un plan d’action pertinent et structuré en faveur de la biodiversité.
• Formaliser la procédure permettant d’attribuer la reconnaissance « Territoire Engagé pour la Nature » aux plans d’action les plus exemplaires.
• Expérimenter un parcours d’accompagnement aboutissant à la reconnaissance de premiers Territoires Engagés pour la Nature à La Réunion.
• Préparer le kit de communication du programme et promouvoir le programme.
• Concevoir et alimenter les indicateurs de suivi du programme, réaliser les bilans et évaluations.
• Participer aux réseaux techniques et événements nationaux en lien avec le programme.
2. Animer un réseau des collectivités territoriales de La Réunion sur la thématique « biodiversité »
• Organiser et animer des rencontres techniques régulières entre collectivités territoriales en adaptant les formats de réunion (webinaires d’information, ateliers, visites de terrain, etc.).
• Réaliser une veille technique sur la thématique « Collectivités territoriales et biodiversité à La Réunion », organiser et assurer le relais des actualités et des ressources techniques et financières pertinentes pour appuyer l’action des collectivités en faveur de la biodiversité.
• Créer des passerelles entre les actions portées par l’ARB et d’autres programmes destinés aux collectivités territoriales en lien avec la biodiversité ou la transition écologique.
• Contribuer à l’articulation entre les démarches locales pour la biodiversité et les politiques régionales.
• Travailler en transversalité avec les autres pôles de l’ARB pour concevoir des supports et organiser des événements destinés aux élus afin de faciliter l’appropriation des enjeux de biodiversité.
3. Appuyer les projets et démarches des collectivités territoriales en lien avec la biodiversité
• Appuyer le montage des projets portés par les collectivités territoriales ayant trait à la biodiversité (conseils, orientation vers les programmes de financement pertinents, mise en relation avec d’autres acteurs, relecture de dossier, etc.).
• Produire ou décliner des outils méthodologiques facilitant l’identification des enjeux de biodiversité et la mise en place de projets locaux en faveur de la biodiversité.
• Accompagner les démarches de planification stratégique et territoriale et les projets d’aménagement pour une meilleure prise en compte des enjeux de biodiversité.
• Participer aux événements organisés par les collectivités territoriales de l’île en lien avec la biodiversité.
Missions secondaires
• Contribuer aux activités de fonctionnement de l’ARB en lien avec la responsable de pôle.
• Contribuer ponctuellement aux projets portés par d’autres collaborateurs de l’ARB.
• Représenter ponctuellement l’ARB à des événements.
Profil recherché
Savoirs
• Connaissances générales sur la biodiversité, en particulier dans le contexte de La Réunion.
• Connaissance des acteurs, des instances et des réseaux professionnels en lien avec la biodiversité et la transition écologique.
• Culture générale sur la fonction publique et l’environnement territorial, en particulier les collectivités locales, leurs groupements et leurs compétences.
Savoir-faire
• Piloter et dimensionner un projet, programmer, suivre et évaluer des actions.
• Synthétiser et restituer des informations sous forme écrite ou orale.
• Organiser et animer des réunions, des ateliers participatifs et des événements.
• Conseiller et accompagner des acteurs externes en adaptant son discours (élus, agents, associations, etc.).
Savoir-être
• Capacité d’organisation et d’adaptation en mode « projet ».
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à mobiliser des acteurs externes (co-construction avec des partenaires, consultation, prestations, etc.).
Autres pré-requis
• Permis B obligatoire.
• Connaissances générales sur la biodiversité, en particulier dans le contexte de La Réunion.
• Connaissance des acteurs, des instances et des réseaux professionnels en lien avec la biodiversité et la transition écologique.
• Culture générale sur la fonction publique et l’environnement territorial, en particulier les collectivités locales, leurs groupements et leurs compétences.
Savoir-faire
• Piloter et dimensionner un projet, programmer, suivre et évaluer des actions.
• Synthétiser et restituer des informations sous forme écrite ou orale.
• Organiser et animer des réunions, des ateliers participatifs et des événements.
• Conseiller et accompagner des acteurs externes en adaptant son discours (élus, agents, associations, etc.).
Savoir-être
• Capacité d’organisation et d’adaptation en mode « projet ».
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à mobiliser des acteurs externes (co-construction avec des partenaires, consultation, prestations, etc.).
Autres pré-requis
• Permis B obligatoire.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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