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Chargé.e de mission Mobilités

Emploi LE GRAND OUEST TOULOUSAIN

31 Avenue Des Pyrénées, 31830 Plaisance-du-Touch, France

Non renseigné

Mobilité Emploi permanent Plein temps

Description

La communauté d’agglomération du Grand Ouest Toulousain compte 8 communes (Plaisance-du-Touch, La Salvetat-Saint-Gilles, Léguevin, Fontenilles, Lévignac, Lasserre-Pradère, Sainte-Livrade et Mérenvielle) et plus de 50 000 habitants. La commune de Bonrepos sur Aussonnelle rejoindra la collectivité au 1er janvier 2026.
Territoire stratégique porte d’entrée ouest de l’agglomération toulousaine, en forte croissance démographique, ses enjeux en termes d’aménagement du territoire sont ceux des territoires périurbains, mais aussi des territoires plus ruraux (pour les communes de la Vallée de la Save).
Concernant les mobilités, il est constaté un fort recours à la voiture par les habitants avec des engorgements importants sur le territoire notamment aux heures de pointes.
Afin de répondre à l'enjeu des mobilités, le Grand Ouest Toulousain s'est doté d'un Schéma Directeur des Mobilités, approuvé en 2023, qui acte un plan d'actions complet pour déployer des offres de mobilités alternatives sur le territoire réduire ainsi la part de la voiture individuelle dans les déplacements de ses habitants

L’année 2025 a été marquée par une forte montée en puissance du service Mobilités de l’agglomération. Une maison des mobilités a été inaugurée et un panel de nouvelles activités a été déployé sur le territoire : nouvelles lignes de bus, autopartage et services vélos notamment.
Description générale des missions :

Au sein de la direction de l’aménagement du territoire et sous l’autorité de la responsable Planification urbaine, habitat et mobilités, le(la) chargé·e de mission Mobilités assure la mise en œuvre de la politique Mobilités du Grand Ouest Toulousain.

Description détaillée des missions :

Sous l’autorité et en lien étroit avec la responsable du service :
• Politique cyclable :
o Le·la chargé·e de mission Mobilités aura en charge le pilotage de l’élaboration d’un schéma directeur des aménagements cyclables qui sera réalisé tout au long de l’année 2026 (organisation des réunions, échanges avec les partenaires et les communes…) puis décliné opérationnellement dans les années à venir. La collectivité sera accompagnée sur ce projet par un bureau d’études spécialisé ;
o En coordination avec les services techniques de l’agglomération, le·la chargé·e de mission Mobilités contribuera au suivi des projets de Réseaux express vélo portés sur le territoire par le CD31 et au schéma directeur cyclable d’agglomération coordonné par Tisséo collectivité.

• Autopartage
o Le·la chargé·e de mission Mobilités assurera le bon fonctionnement, la promotion de l’usage du service et éventuellement un déploiement complémentaire des stations d’autopartage sur le territoire dans le cadre de la convention signée avec l’opérateur CITIZ sur la période 2025-2030.

• Maison des mobilités
o Le·la chargé·e de mission Mobilités participera au bon fonctionnement de la maison des mobilités en assumant des permanences régulières d’accueil du public (en binôme). Il·Elle participera à des évènements visant à développer une culture du vélo sur le territoire et à promouvoir auprès de la population les mobilités alternatives à l’usage individuel de la voiture.

• Gouvernance /Partenariats :
o Avec l’appui
de sa hiérarchie, le·la chargé·e de mission contribue à la représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs ; en particulier auprès de Tisséo Collectivités (Autorité organisatrice de la Mobilité pour le Grand Ouest Toulousain) et de la Région Occitanie.

• Transports en commun :
o Le·la chargé·e de mission assurera le lien avec Tisséo Collectivités et Tisséo Voyageurs pour s’assurer de l’efficience de l’offre nouvelle de transports en commun déployée depuis septembre 2025 sur le territoire de l’agglomération. Il·Elle sera force de proposition dans le cadre du renforcement de l’offre à prévoir.

• Conseil auprès des élus / communication / Animation
o De manière générale, le·la chargé·e de mission est une personne ressource sur les sujets en lien avec les mobilités alternatives à la voiture individuelle, tant en interne (auprès des autres services), qu’auprès des élu-es, mais aussi des communes membres (élues et services). Il·Elle sera force de proposition en coordination et complémentarité de la responsable de service ;
o Il·Elle assure, dans ce cadre, un travail de veille et de retours d’expériences permanent autour des questions de mobilités.

Conditions particulières d’exécution des missions :
- Travail en partenariat avec les autres services de la collectivité (Aménagement du territoire, voirie, environnement, communication) et avec l’ensemble des communes membres ;
- Déplacements sur le territoire intercommunal et de l’agglomération toulousaine ;
- Réunions avec les élu·es, partenaires institutionnels, les différents pôles de la direction et services de l’intercommunalité (Directions Environnement, Services Techniques, Développement économique, communication…) ;
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie ;
- Réunions possibles en soirée (réunions publiques et commissions) et ponctuellement en week-end (évènements avec la maison des mobilités) ;
- Savoir s’adapter à des missions aux contours évolutifs afin de répondre aux ambitions du schéma directeur des mobilités ;
- Savoir se former sur les missions de la fiche de poste les moins maîtrisées ;

Profil recherché

Profil recherché
En résumé, il est attendu une solide culture professionnelle en mobilités (idéalement tout mode et une bonne connaissance des acteurs en présence), une appétence pour les politiques publiques et pour le travail partenarial.

• Formation : Bac +2 à Bac + 5 spécialisé en mobilités et/ou aménagement des territoires et/ou politiques publiques territoriales et/ou urbanisme et/ou environnement et/ou développement territorial ;
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et des politiques publiques notamment en termes d’aménagement du territoire et de mobilités ;
• Maîtrise de l’outil informatique : bureautique (word, excel, power-point) ;
• Compétences rédactionnelles (notes, synthèses, rapports, …)
• Compétence en termes d’animation (réunions, groupes de travail, …) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Une expérience minimale de 2 ans est souhaitées sur un poste similaire ou comparable.

Savoir-être :
• Sens des relations humaines et du contact ;
• Sens du service public ;
• Capacité à prendre des initiatives autant qu’à rendre compte ;
• Curieux ;
• Autonome ;
• Rigoureux, capacité d’organisation et de planification.

Autres informations

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il y a 1 semaine

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