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Chargé(e) de mission Plan Intercommunal de Sauvegarde PICS

Emploi CAESM

19 Rue De Grosville, 62173 Rivière, France

Non renseigné

Habitat Emploi permanent Plein temps

Description

Les missions générales du ou de la Chargé(e) de mission :
• Élaboration du PICS : Réaliser un diagnostic territorial à partir des données existantes et de la méthodologie disponible ;
• Animation et mise en œuvre du PICS : maintenir le plan à jour, actualiser les données (évolution des risques, nouveaux équipements), veiller à la cohérence avec les Documents d’Information Communaux sur les Risques Majeurs (DICRIM).
• Organisation avec les services Formation et de la Prévention Sécurité de formations à destination des élus et des agents intercommunaux (modules sur les rôles en cas de crise, cellule de crise, logistique), les élus (ateliers sur les pouvoirs de police du maire en situation d’urgence)
• Organisation de concertation avec la population (campagnes d’information, sur réseaux sociaux, réunions publiques) avec l’appui des services ;
• Suivi des évolutions légales (décrets d’application de la loi Matras, etc.) ;
• Analyse des PICS d’autres EPCI pour identifier les bonnes pratiques ;
• Rendre compte régulièrement sur l’avancement.
Les missions du ou de la Chargé(e) de mission seront les suivantes :
-Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PIS) ;
-Coordonner les acteurs institutionnels, techniques et opérationnels ;
-Assurer l’expertise technique et stratégique en matière de gestion des risques ;
-Garantir l’opérationnalité du dispositif ;
-Assurer le suivi administratif et la communication du projet

Profil recherché

Qualifications requises :
-Connaissance des collectivités : fonctionnement des EPCI, articulation entre compétences communales et intercommunales.

Connaissances requises :
-Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité civile et de la loi Matras,
-Maîtrise des outils de gestion de crise et d’analyse des risques (cartographie, SIG, plans d’intervention).
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences.
-Gestion de projets multi-partenariaux (méthodes Agile, logiciels de suivi comme Trello ou MS Project).
-Code général des collectivités territoriales (art. L. 2212-2 sur les pouvoirs de police du maire).
-Loi n°2004-811 sur la modernisation de la sécurité civile.
-Rédaction de documents réglementaires

Aptitudes requises :
Savoir-faire :
• Conduite de projet complexe multi-acteurs.
• Animation de réunions et négociation partenariale.
• Rédaction de documents techniques et réglementaires.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de planification.
• Sens de la pédagogie et du dialogue.
• Esprit d’équipe, diplomatie et leadership.
• Réactivité, rigueur et sens du service public.
• Aptitude à travailler sous contrainte temporelle.
Savoir-être :
• Maîtrise de soi,
• Capacité d’adaptation,
• Discrétion,
• Capacité d’écoute,
• Capacité à communiquer,
• Rigueur,
• Esprit d’équipe,
• Capacité à respecter le cadre institutionnel.

Autres informations

Non renseignées

il y a 2 semaines

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