Chargé/e de mission RAPT (n°3540)

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions de la direction et du service :
La Direction Générale adjointe des Solidarité (DGADS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité.
La direction de l’autonomie des personnes met en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées.
Rattachée à cette direction, la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) du Gard offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille, un accueil et un accompagnement personnalisés. Elle propose un accès unique aux droits et aux prestations, évalue les besoins, conseille, oriente les publics et accompagne les plus fragiles d’entre eux.

Au sein de la MDPH, le service Evaluation et Accompagnement mène 2 activités :
- L’évaluation de l’ensemble des dossiers de demande de compensation du handicap
- L’accompagnement des personnes les plus vulnérables dans la recherche de solution et la mise en place d’accompagnements spécifiques.
La mission RAPT s’inscrit dans cet accompagnement.

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le service est composé d’évaluateurs médicaux, d’enseignants référents mis à disposition par l’éducation nationale, de travailleurs sociaux auxquels s’ajoutent des chargés de missions qui conduisent les missions spécifiques (insertion professionnelle, RAPT, et contentieux) et 2 chargés de dispositifs qui soutiennent le travail sur le volet administratif.
Le service est encadré par une cheffe de service et un adjoint sous l’autorité du directeur adjoint et de la directrice de l’autonomie des personnes.

Missions essentielles du poste :

Le poste de chargé de mission est positionné sur les 2 activités du service : l’évaluation et la RAPT, la quantité de travail dédiée à l’une ou l’autre des activités sera variable en fonction des priorités donnée au service par la direction.

En ce qui concerne l ’évaluation :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social a la charge de la coordination et de l’animation des équipes d’évaluation des demandes de compensation du handicap.
Maitrisant le cadre réglementaire, le travailleur social favorise une approche globale des situations individuelles en vue de l’accès aux droits, de l’élaboration du projet de vie, de sensibilisation au handicap, à l’orientation et l’insertion professionnelle.
Il propose une ou des orientations vers des structures spécialisées et fait les liens avec les partenaires chaque fois que cela est nécessaire.
Il représente le service en Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées et porte les propositions de compensation.

En ce qui concerne la RAPT :
La démarche "Réponse accompagné pour tous", à travers notamment la mise en place d'un dispositif d'orientation permanent, a pour ambition d'offrir à chaque personne handicapée une solution d'orientation adaptée à ses besoins. Cette solution s'élabore de manière concertée entre la MDPH, l'usager, l'établissement et l'ensemble des acteurs.

La prise en compte de manière ciblée de populations particulièrement concernées par les ruptures de parcours, constitue un des axes forts de la démarche et notamment pour les enfants en situation de handicap suivis par l'aide sociale à l'enfance (ASE).

Vous aurez pour missions, en lien avec la Cheffe de service et son adjoint et au côté de la chargée de mission déjà en poste de piloter la mise en œuvre et d'assurer le suivi de la démarche Réponse accompagnée sur le département en collaboration avec l'ensemble des partenaires institutionnels et du secteur médico-social.

A ce titre, vous assurez partiellement les missions suivantes :
- Développer et animer des partenariats avec l'ensemble des ESMS et coconstruire avec eux des modalités de collaboration qui permettent la mise en œuvre de solution.
- Mettre en œuvre une collaboration opérationnelle avec l'ensemble des services départementaux qui concourent à l'accompagnement des usagers en particulier sur les territoires.
- Être le référent fonctionnel sur le dispositif « Réponse Accompagnée Pour Tous »
- Assurer un appui technique auprès de l'ensemble des travailleurs sociaux du service et coordonner leurs actions pour les situations qui relèvent de la RAPT.
- Travailler en coordination avec la chargée des dispositifs d'accompagnement sur le volet administratif.
- Coconstruire avec l'usager un parcours ou une réponse et l'accompagner dans la mise en œuvre ou dans les recherches de place en établissement.
- Mette en place et participer à des Groupe Opérationnels de Suivi ; élaborer des Plan d’Accompagnement Global.