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Chargé(e) de mission reconquête des friches

7 rue des chanoines - bp 60225, Péronne (Somme (80))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Habitat

Publié il y a 2 semaines

Description du poste
Porteur du Schéma de Cohérence Territoriale (SCOT), et à l’heure de l’arrivée de l’EPF dans la Somme et du Zéro Artificialisation Nette (ZAN), le PETR a construit une stratégie de reconquête des friches de son territoire en 4 phases : recensement sur le terrain ; qualification via un logiciel ; rencontre avec les élus pour mesurer leur degré d’intérêt ; accompagnement opérationnel des communes dans leurs projets de requalification (8 identifiés à ce jour).

Afin de mettre en œuvre cette 4ième étape, le PETR recrute au sein de son équipe de 24 agents son(sa) chargé(e) de mission Reconquête des friches.
Votre mission
Les missions :
• Accompagner les communes dans la définition de leurs projets ;
• Identifier et lever tous les freins administratifs et juridiques nécessaires à la requalification des sites ;
• Offrir l’ingénierie nécessaire aux communes dans leurs échanges avec l’ensemble des partenaires de l’opération (propriétaires, services de l’Etat, Etablissement Public Foncier, Région, Département, CAUE, ADEME,…) ;
• Réaliser et/ou assister la rédaction les différents appels d’offres et cahier des charges, en fonction des besoins des communes ;
• Bâtir les plans de financement avec les partenaires et s’assurer de leur soutenabilité par une recherche permanente de subventions ;
• Suivre avec les communes l’avancée opérationnelle des projets.
Profil recherché
Profil recherché :
- Master 2 en urbanisme / aménagement du territoire ;
- Expérience souhaitée en agence d’urbanisme / en collectivité territoriale ayant déjà traité ces problématiques complexes ;
- Bonne connaissance des politiques publiques dans les domaines du foncier, de l’urbanisme et de l’ensemble des acteurs (EPF, services de l’Etat,…..).


Qualités :
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à convaincre afin de mobiliser les élus dans la nécessité d’enclencher leurs projets ;
- Capacité à fédérer les partenaires institutionnels et à mettre en synergie les acteurs locaux ;
- Capacité à raisonner et à travailler en transversalité avec les autres agents et services du PETR ;
- Rigueur administrative et budgétaire ;
- Grande autonomie ;
- Sens du relationnel avec les acteurs locaux, les élus, les partenaires.
Autres informations
Non renseignées
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