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VILLE DE MIONS
Chargé(e) de mission résilience territoriale, prévention des risques majeurs et du développement durable
4 PLACE DE LA REPUBLIQUE, Mions (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Dans le cadre du nouveau mandat, la ville de Mions souhaite développer une stratégie de résilience pour anticiper les risques majeurs, accompagner la transition écologique du territoire et poursuivre sa politique de développement durable. Rattaché(é) à la Direction Générale des Services, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services et les élus, pour élaborer cette stratégie et en assurer sa mise en œuvre et son suivi. Vous assurerez la coordination des actions de prévention, de sensibilisation et d'anticipation des risques naturels, climatiques, sanitaires et technologiques susceptibles d'impacter la population, les infrastructures et les services municipaux. Vous piloterez également les démarches de développement durable.
Votre mission
1. DÉFINIR ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE DE RÉSILIENCE TERRITORIALE AFIN D'ANTICIPER, PRÉVENIR ET GÉRER LES RISQUES MAJEURS
- Identifier et hiérarchiser les vulnérabilités du territoire et des populations face aux risques.
- Proposer des actions concrètes pour garantir la continuité des services publics et la protection des populations.
- Développer, piloter et mettre en œuvre des actions de prévention.
- Piloter le plan communal de sauvegarde et coordonner la gestion des situations de crise.
- Concevoir et déployer des actions d'information et de sensibilisation.
- Développer, structurer et animer la réserve citoyenne de sécurité civile.
- Assurer une veille réglementaire et prospective.
2. PARTICIPER AU PILOTAGE DE LA STRATÉGIE MUNICIPALE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE TRANSITION ÉCOLOGIQUE
- Contribuer à la définition, au déploiement et à l'évaluation de la stratégie communale.
- Piloter et coordonner les actions en faveur de la biodiversité, de la végétalisation et de l'amélioration du cadre de vie.
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et environnementaux.
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de mobilisation citoyenne.
- Identifier et hiérarchiser les vulnérabilités du territoire et des populations face aux risques.
- Proposer des actions concrètes pour garantir la continuité des services publics et la protection des populations.
- Développer, piloter et mettre en œuvre des actions de prévention.
- Piloter le plan communal de sauvegarde et coordonner la gestion des situations de crise.
- Concevoir et déployer des actions d'information et de sensibilisation.
- Développer, structurer et animer la réserve citoyenne de sécurité civile.
- Assurer une veille réglementaire et prospective.
2. PARTICIPER AU PILOTAGE DE LA STRATÉGIE MUNICIPALE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE TRANSITION ÉCOLOGIQUE
- Contribuer à la définition, au déploiement et à l'évaluation de la stratégie communale.
- Piloter et coordonner les actions en faveur de la biodiversité, de la végétalisation et de l'amélioration du cadre de vie.
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et environnementaux.
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de mobilisation citoyenne.
Profil recherché
- Formation supérieure en environnement, climat, aménagement du territoire, politiques publiques ou ingénierie territoriale
- Maîtrise des enjeux du changement climatique et de l'adaptation territoriale
- Connaissance des politiques publiques locales et du fonctionnement des collectivités
- Expérience en pilotage de projets transversaux et en rédaction de notes stratégiques
- Sens de l'anticipation, réactivité, autonomie
- Capacité de travail en partenariat et sens du service public
- Maîtrise des enjeux du changement climatique et de l'adaptation territoriale
- Connaissance des politiques publiques locales et du fonctionnement des collectivités
- Expérience en pilotage de projets transversaux et en rédaction de notes stratégiques
- Sens de l'anticipation, réactivité, autonomie
- Capacité de travail en partenariat et sens du service public
Autres informations
Non renseignées