Chargé·e de mission schémas relatifs à la compétence sociale
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU LOT-ET-GARONNE
7 Place Des Laitiers, 47000 Agen, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Conseil départemental de Lot-et-Garonne recrute
un·e chargé·e de mission schémas relatifs à la compétence sociale
Direction générale adjointe du développement social
un·e chargé·e de mission schémas relatifs à la compétence sociale
Direction générale adjointe du développement social
Piloter l’élaboration des schémas sociaux
Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des schémas départementaux :
o Schéma de l’autonomie,
o Schéma départemental de la protection de l’enfance,
o Schéma des services aux familles,
o Programme départemental d’insertion.
Structurer les diagnostics territoriaux et les consultations partenariales.
Apporter un appui transversal aux directions métiers
Apporter un conseil sur l’exécution des contrats avec l’Etat : contrat de protection et de prévention de l’enfance, contrat local des solidarités.
Aider à la cohérence et à l’articulation des schémas avec les politiques opérationnelles.
Préparer les notes, supports et documents stratégiques pour la direction générale.
Assurer le suivi, l’évaluation et la veille
Mettre en place des outils de suivi des plans d’actions associés aux schémas et aux contrats avec l’Etat.
Participer à l’évaluation des dispositifs.
Assurer une veille réglementaire, stratégique et territoriale.
Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des schémas départementaux :
o Schéma de l’autonomie,
o Schéma départemental de la protection de l’enfance,
o Schéma des services aux familles,
o Programme départemental d’insertion.
Structurer les diagnostics territoriaux et les consultations partenariales.
Apporter un appui transversal aux directions métiers
Apporter un conseil sur l’exécution des contrats avec l’Etat : contrat de protection et de prévention de l’enfance, contrat local des solidarités.
Aider à la cohérence et à l’articulation des schémas avec les politiques opérationnelles.
Préparer les notes, supports et documents stratégiques pour la direction générale.
Assurer le suivi, l’évaluation et la veille
Mettre en place des outils de suivi des plans d’actions associés aux schémas et aux contrats avec l’Etat.
Participer à l’évaluation des dispositifs.
Assurer une veille réglementaire, stratégique et territoriale.
Profil recherché
Les Savoirs
Qualifications obligatoires
- Bonne connaissance des politiques sociales territoriales (autonomie, enfance, insertion, santé…).
- Maîtrise des cadres réglementaires des schémas sociaux.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Les savoir-faire
- Capacité de conduite de projet (pluridisciplinaire, multi-acteurs)
- Très bonnes qualités rédactionnelles et d’analyse
- Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de suivi, rétro planning, indicateurs…)
- Animation de réunions, intelligence relationnelle
- Capacité à élaborer un budget public
- Connaissance en matière de gestion de projets
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers...)
Les savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Capacité à travailler en transversalité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Particularités liées au poste
- Poste à temps plein basé au siège de la collectivité
- Déplacements ponctuels sur le territoire départemental
- Disponibilité attendue lors de pics d’activité (élaboration ou mise à jour des schémas)
Qualifications obligatoires
- Bonne connaissance des politiques sociales territoriales (autonomie, enfance, insertion, santé…).
- Maîtrise des cadres réglementaires des schémas sociaux.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Les savoir-faire
- Capacité de conduite de projet (pluridisciplinaire, multi-acteurs)
- Très bonnes qualités rédactionnelles et d’analyse
- Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de suivi, rétro planning, indicateurs…)
- Animation de réunions, intelligence relationnelle
- Capacité à élaborer un budget public
- Connaissance en matière de gestion de projets
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers...)
Les savoir-être
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Capacité à travailler en transversalité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Particularités liées au poste
- Poste à temps plein basé au siège de la collectivité
- Déplacements ponctuels sur le territoire départemental
- Disponibilité attendue lors de pics d’activité (élaboration ou mise à jour des schémas)
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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