Chargée de recrutement
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
Pontarlier (Doubs)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Participer à la gestion administrative et au suivi des dossiers de recrutement en collaboration avec l’équipe.
- Rédiger les avis et en assurer le suivi lors des départs et des agents titulaires et non titulaires (y compris les remplacements pour absences) ;
- Participer à la gestion des dossiers de recrutements (ouverture du dossier, annonce, DVE, convocation candidats et jury, tableaux récapitulatifs, courriers de suivi, archivage…) ;
- Gérer le dossier des apprentis (recueil des besoins, déclaration sur la plateforme CNFPT, le recrutement, le suivi des dossiers…);
- Assurer le suivi des stages (recueil des possibilités d’accueil, gestion des demandes, des conventions, tableau de suivi…) ;
- Gérer les emplois d’été ;
- Gérer les candidatures spontanées (récapitulatif, gérer les courriers, l’archivage…) ;
- Organiser l’accueil et l’information des nouveaux recrutés ;
- Suppléer aux absences des collègues de travail.
- Participer à la gestion des dossiers de recrutements (ouverture du dossier, annonce, DVE, convocation candidats et jury, tableaux récapitulatifs, courriers de suivi, archivage…) ;
- Gérer le dossier des apprentis (recueil des besoins, déclaration sur la plateforme CNFPT, le recrutement, le suivi des dossiers…);
- Assurer le suivi des stages (recueil des possibilités d’accueil, gestion des demandes, des conventions, tableau de suivi…) ;
- Gérer les emplois d’été ;
- Gérer les candidatures spontanées (récapitulatif, gérer les courriers, l’archivage…) ;
- Organiser l’accueil et l’information des nouveaux recrutés ;
- Suppléer aux absences des collègues de travail.
Profil recherché
- Maîtriser les techniques informatiques et utiliser l’outil informatique ;
- Rédiger les documents administratifs ;
- Organiser son travail ;
- Etre force de proposition ;
- Travailler en équipe ;
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Connaissances des procédures administratives ;
- Connaissances du fonctionnement des services ;
- Aider à la décision.
- Rédiger les documents administratifs ;
- Organiser son travail ;
- Etre force de proposition ;
- Travailler en équipe ;
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Connaissances des procédures administratives ;
- Connaissances du fonctionnement des services ;
- Aider à la décision.
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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