Chargé/e d'établissement - SOA (n°2979)

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions de la direction et du service :
Direction adjointe de l’Aide Sociale à l’Enfance en charge des dispositifs d’accueil et des Informations Préoccupantes / Service Offre d’accueil (collectif et individuel).

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le SOA comprend : le pôle placement familial (gestion des assistants familiaux, le réseau ados), une équipe dédiée au suivi, à l’accompagnement et au contrôle des établissements ESSMS et LDVA, tant sur les volets éducatifs, administratifs que financiers.

Enjeux/contexte autour du recrutement :
Mettre en place un référent ESSMS et LDVA pour :
- La gestion de place dans ces structures
- En corrélation avec les contrôles : guidance et conseils auprès des établissements
- En collaboration avec les autres services (PJJ), organiser les contrôles des établissements.

Missions essentielles du poste :
Mise en œuvre du suivi, de l’accompagnement et des contrôles des structures, traitement des événements indésirables, suivre les projets d’établissements, gérer les places d’accueil sur le collectif, suivi et mise en œuvre de nouveaux projets de création de structures. Rédiger les rapports et documents de suivi.