Chargé(e) d'exploitation de la station d'épuration

Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d’une situation géographique idéale grâce à l’implantation d’une gare et l’accès direct à l’autoroute A72. Commune de 8 400 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.


Chaque jour, 120 agents de la Ville et Centre Communal d'Action Sociale font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.


Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d’accueil !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
• S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
• Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
• Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
• Accès facilité à la formation professionnelle.

L'agent d'exploitation de la STEP est chargé de l'exploitation et de la maintenance de la station d'épuration (STEP de type boues activées de 25 500 équivalents habitants avec une presse à vis), et du fonctionnement d'ouvrages annexes. La nouvelle station d’épuration a été mise en service en 2023.

CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps complet, rattaché à la Direction des Services Techniques,
37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an.
Astreintes.

DATE DE RECRUTEMENT
1er janvier 2025

LIEU D’EXERCICE
FEURS – Station d’épuration

RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire, prime mensuelle, prime de fin d’année, prime liée à la manière de servir, participation employeur prévoyance, action sociale (prise en charge frais de garde...), Comité National d’Action Sociale, Association du personnel municipal.

CADRE D’EMPLOIS
Adjoints techniques territoriaux / Agents de maitrise territoriaux

- Assurer le fonctionnement régulier des équipements, tenir les cahiers de bord et le manuel d’autosurveillance,
- Assurer la maintenance et l'entretien des équipements : maintenance préventive et curative ; maintenance mécanique ; maintenance électrique ; entretien et maintenance en état de fonctionnement des ouvrages épuratoires,
- Assurer en temps réel et dans le cadre de l'astreinte les interventions nécessaires en cas d'incidents de fonctionnement de l'installation,
- Assurer l'exploitation et la maintenance de postes de relevage et des déversoirs d’orage sur le réseau,
- Gérer l’évacuation des boues produites,
- Analyser les eaux entrées / sorties afin de conclure à des bilans analytiques selon les normes en vigueur et interpréter des résultats pour optimiser le bon fonctionnement de la station d’épuration,
- Aviser et rendre compte au responsable,
- Vérifier le bon déroulement du traitement et ajuster les paramètres de fonctionnement de l’installation,
-Assurer le lien avec les services de l’état (Police de l’eau, Mage, Agence de l’eau, DDPP…),
- Vérifier le bon niveau d'approvisionnement des stocks, des matériels et fournitures.