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chargé(e) d'opérations et référent NPNRU

Emploi MAIRIE DE HOMBOURG HAUT

Hombourg-Haut (Moselle)

Non renseigné

Voirie et infrastructures Emploi permanent Plein temps

Description

Suite au départ du titulaire du poste, la Ville de Hombourg-Haut recrute un(e) CHARGE D’OPERATIONS / REFERENT NPNRU (H/F)

CONTEXTE : Se distinguant par son positionnement géographique et son histoire, la commune de Hombourg-haut est entrée en septembre 2022 dans le label « Petites Cités de Caractère » et est devenu ainsi le 2ème ville du Département de la Moselle à l’intégrer. De plus, la commune a intégré le programme « Petites Villes de Demain » afin de renforcer son attractivité, améliorer son cadre de vie, développer l’économie de proximité et conforter son rôle dans la transition écologique et l’équilibre territorial. Elle s’inscrit également dans la démarche NPNRU (Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain) en élaborant et conduisant des projets globaux et des opérations de rénovation urbaine.
Son patrimoine contribue à l’embellissement de la Ville, tout comme son fleurissement qui lui permet l’attribution des 3 fleurs au label « Villes et villages fleuries ».

Missions principales :
Sous l’autorité du responsable des services techniques,
 Vous prenez en charge le pilotage et suivi de toutes les étapes techniques, administratives, juridiques, règlementaires et financières des opérations de constructions neuves ou de réhabilitation portant sur le patrimoine communal : voirie, espaces publics et/ou bâtiment jusqu’à la garantie de parfait achèvement des travaux
 Vous anticipez les actions à conduire et à mener pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers.
 Enfin, en votre qualité de référent NPNRU, vous pilotez les différents dossiers engagés au titre du dispositif.
1) Assistance au maître d’ouvrage dans les projets et opérations diverses et conduite d’opération/suivi de chantier

 Conduire les procédures administratives, juridiques, réglementaires et techniques des opérations de construction, réhabilitation ou rénovation
 Estimer les coûts de projets
 Vérifier la faisabilité technique, réglementaire, juridique, administrative et financière des projets
 Analyser les besoins exprimés par le maître d’ouvrage, les utilisateurs, l’exploitant pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation ou de rénovation
 Conseiller et préconiser des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques
 Élaborer et justifier les budgets prévisionnels pour toute opération ; suivre leur exécution
 Participer à l’élaboration des budgets de la collectivité
 Planifier, conduire et réceptionner les opérations de travaux en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et financières du maître d’ouvrage
 Piloter la réalisation des études de projet ; assurer les conduites d’opérations jusqu’à la réception et la mise en service des équipements
 Etablir les devis
 Elaborer les cahiers des charges de consultation ; des pièces techniques des marchés publics de travaux et prestations intellectuelles
 Rechercher des financeurs et participer aux dossiers de demandes de subvention, de labels, …
 Piloter, planifier et coordonner les chantiers réalisés par des entreprises
 Suivre, évaluer et contrôler la conformité des travaux aux marchés de travaux, codes, règlementations et normes en vigueur et aux exigences de sécurité ; contrôler le respect des délais et des coûts
 Suivre, évaluer et contrôler les projets sous maîtrise d’œuvre selon les marchés de prestations intellectuelles, codes, réglementations et normes en vigueur, contrôler le respect des délais et des coûts
 Représenter le maître d’ouvrage dans le suivi des opérations
 Participer aux réunions de chantier, avec les maîtres d’œuvre, prestataires, concessionnaires, ….
 Analyser les contraintes des partenaires institutionnels et opérationnels des projets (concessionnaires, financeurs, services extérieurs…,) et prise en compte dans les opérations,
 Assurer les opérations de mise en service des équipements
 Elaboration et suivi de conventions, règlements divers, ….
 Rédiger des courriers, des bons de commande, …

2) Pilotage des dossiers NPNRU

 Piloter les dossiers NPNRU techniquement, financièrement et administrativement, en lien avec la CCFM et la DDT
 Gestion de IODA (logiciel métier de gestion de l’ANRU)
 Suivre le contrat et le calendrier du projet et veiller au respect des délais
 Suivre le compte rendu d’exécution annuel des différents projets
 Participer aux réunions de pilotage et technique
 Préparer et animer les concertations des habitants (gestion urbaine de proximité et maison des projets Chênes et Chapelle)
 Travailler en réseau avec les services de la Mairie et les partenaires (Etat, bailleurs, ANRU, ANCT, bureaux d’études, OPCU, chargé de mission clauses Insertion…)

Activités secondaires :

 Gérer et suivre des dossiers de sinistre pour la Ville (dommages aux biens et responsabilité civile)
 Gérer les permissions et autorisations de voirie / autorisations d’occupation du domaine public
 Participer à la procédure d’attribution des baux de chasse
 Participer au dispositif des astreintes de la commune
 Toute activité demandée par la hiérarchie

La liste des missions ci-exposées est non exhaustive et peut faire l’objet de modification. Elles peuvent être notamment précisées avec la personne recrutée eu égard à ses compétences et ses appétences.

Profil recherché

Savoir-faire technique et connaissances nécessaires :
 Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, PowerPoint…)
 Pratique d’Autocad ou autres logiciels DAO
 Compétences rédactionnelles
 Connaissances des techniques pluridisciplinaires dans les domaines des bâtiments, de l’aménagement, de la voirie, …
 Connaissances des procédures de la commande publique, de la règlementation ERP, du code de la voirie routière, de la loi MOP, des règles budgétaires de la commande publique, des normes de sécurité sur les chantiers, des règles d’accessibilité, des procédures de suivi de chantier DT/DICT ; code de la construction, code de l’environnement, du règlement sanitaire départemental, ...
 Savoir prendre en considération les aspects de durabilité, de développement durable et de coût global
 Techniques de concertation et de communication autour des projets (services internes, concessionnaires, élus, riverains, …)

Savoir-être et qualités requises
 Savoir prioriser les demandes, savoir rendre compte
 Autonomie, polyvalence, rigueur, disponibilité, adaptabilité
 Qualités relationnelles, écoute, esprit d’équipe
 Esprit d’analyse et de synthèse
 Sens du service public

PROFIL
 Diplôme de niveau BAC + 2 minimum
 Expérience sur des fonctions similaires
 Permis B obligatoire
 Détenteur de la formation AIPR concepteur (le cas échéant, formation à réaliser)

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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