Chargé(e) du Développement des Compétences et de la Formation
Emploi MAIRIE DE TOURNEFEUILLE
Tournefeuille (Haute-Garonne)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes. Au sein de la Direction des Richesses humaines, et sous l'autorité de la Responsable de service Emploi-parcours professionnel, vous assurez les missions de chargé(e) de la Formation et développement des Compétences.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes. Au sein de la Direction des Richesses humaines, et sous l'autorité de la Responsable de service Emploi-parcours professionnel, vous assurez les missions de chargé(e) de la Formation et développement des Compétences.
Missions principales
- Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
- Participer activement à l’élaboration du plan de développement des compétences de la collectivité
- Piloter les opérations de mise en œuvre des actions de formation professionnelle
- Elaborer des tableaux de bord de répartition des besoins de formation
- Évaluation du plan de formation en collaboration avec la responsable de service
- Assurer le suivi financier des formations
- Évaluation du plan de formation en collaboration avec la responsable de service
Missions transversales secondaires
- Accompagner les processus de recrutement des postes permanents, temporaires, et services civiques
- Participation à la campagne de recrutement jeunes ; apprentis et stagiaires
- Organisation/participation forum emplois dans le cadre du développement de la marque employeur
- Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
- Participer à l’organisation des campagnes des entretiens professionnels annuels
- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
- Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
- Participer activement à l’élaboration du plan de développement des compétences de la collectivité
- Piloter les opérations de mise en œuvre des actions de formation professionnelle
- Elaborer des tableaux de bord de répartition des besoins de formation
- Évaluation du plan de formation en collaboration avec la responsable de service
- Assurer le suivi financier des formations
- Évaluation du plan de formation en collaboration avec la responsable de service
Missions transversales secondaires
- Accompagner les processus de recrutement des postes permanents, temporaires, et services civiques
- Participation à la campagne de recrutement jeunes ; apprentis et stagiaires
- Organisation/participation forum emplois dans le cadre du développement de la marque employeur
- Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
- Participer à l’organisation des campagnes des entretiens professionnels annuels
- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Connaissances appréciables des logiciels Astre, Base postes 4RH, Business Object, Canva, Wordpress
- Maîtrise indispensable des outils de bureautique, particulièrement Excel
- Savoir faire preuve d’esprit d’initiative
- Capacités d’écoute et d’adaptabilité
- Capacités d'expressions écrites et d'organisation
- Être dotée d’une aisance relationnelle, avoir un goût pour le travail en équipe
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Connaissances appréciables des logiciels Astre, Base postes 4RH, Business Object, Canva, Wordpress
- Maîtrise indispensable des outils de bureautique, particulièrement Excel
- Savoir faire preuve d’esprit d’initiative
- Capacités d’écoute et d’adaptabilité
- Capacités d'expressions écrites et d'organisation
- Être dotée d’une aisance relationnelle, avoir un goût pour le travail en équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 23 heures
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