Chargé.e du suivi de Formation et de l'Ingénierie Pédagogique

Recueillir et analyser les besoins en formation exprimés par les directions et les agents.
Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du plan de formation.
Préparer les éléments de bilan, de suivi budgétaire et de reporting.
Participer à la contractualisation et au suivi administratif, logistique et financier des actions de formation.
Participer à la conception et la formalisation des dispositifs de formation internes et mixtes.
Élaborer des contenus, supports et outils pédagogiques innovants.
Participer à l’évaluation qualitative des actions de formation et à l’amélioration continue du dispositif.
Appuyer la conception et la mise en œuvre de parcours spécifiques.
Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives d’accompagnement.

Piloter le suivi administratif et budgétaire des actions de formation des agents communaux.
Participer à l’analyse des besoins en formation et à la définition du plan annuel de formation.
Concevoir, coordonner et évaluer les dispositifs d’ingénierie pédagogique (contenus, modules, outils, méthodes).
Assurer le suivi des inscriptions, bilans de participation, attestations et reporting auprès des services et de la direction.
Accompagner les managers et services dans la mise en œuvre des parcours de développement des compétences.
Veiller à la conformité réglementaire des formations et au respect des dispositifs de la fonction publique territoriale.